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有小伙伴跟我说，几年前的自己工作非常拼，加班熬夜完全不在话下，别人可啃不下来的硬骨头自己都能搞定，还利用工作之余学习很多课程，简直是卷天卷地的奋斗逼。这几年不知道怎么了，突然对工作完全提不起劲，真的是上班如上坟。
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像极了十年前的我，曾经刚休完产假就可以通宵，可以完全不管孩子，可以说是忙到“六亲不认”。
而几年后居然上班如坐针毡，要不断给自己寻找工作的动力，有时候骗自己说这个方向的工作没做过，可能有新鲜感，但经常没过两个月又被打回原型；有时候告诉自己，你是团队的leader，你应该，你是个成年人，你应该……最后的结果就是感觉自己每天架在火上烤。
那段时间，我以为自己一直不喜欢技术，做不喜欢的工作所以时间久了会职业倦怠。而现在回看，这只是表象，更深层的原因根本不在这里。
就如当下，很多伙伴觉得35+危机，是因为当下的工作太卷，就业市场的年龄歧视，导致很多人担心到了一定年龄会失业。
这显然是很重要的一个因素，但并不是根本原因。经济下行、行业内卷只是职业倦怠的加速器，只是把水面的问题更早暴露出来而已，真正的深层原因在水面之下。
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那水面之下的原因是什么？
今天在转型共修营2.0的开营中，我问大家你想职业转型的根本原因是什么？有人说虽然在外人看来我的工作干得还不错，但内心总有一块东西没有被填满。
有人说每天在互联网工作，做的都是线上的事情，感觉自己跟真实世界越来越失联，人生的体验也越走越窄，这种生活长期下去很恐怖，特别想从象牙塔里回到真实的世界。
我在转型之前，感觉自己一直带着一个“证明题”的面具——证明给别人看自己如何如何，有一天特别想撕掉这个面具，老娘谁也不想证明，老娘看透了大厂的游戏规则，真的不想伺候了。
按照《中年之路》一本书，每个人在进入社会，融入社会的过程中会形成很多社会化的自我，比如我们中国人习惯的“好孩子”、“好学生”，这些不是本来的我们，只是为了适应社会发展出来的临时人格。
到了一定人生阶段，这些临时人格或者叫面具，越来越阻碍我们的发展，我们的心灵就会通过一场危机来自救。这在外人看来是中年危机，其实恰恰是中年觉醒。
我按照《中年之路》一书，把人格形成的几个阶段，以及中年觉醒是如何出现的，整理一张图如下：
图中的年龄40，仅供参考，每个人的觉醒阶段不一样，但大致都会经历这样的过程。
当你真正渴望撕掉社会化自我，真正形成自己的独立人格时，你就进入第二成年，也就是自我觉醒了。
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所以如果你原来工作特别拼，突然找不到工作的动力了，很有可能是你的内在渴望新的成长了。
可能原来你的驱动力是外部的升职加薪，是别人的肯定，突然有一天发现这些驱动不了你，你更渴望做自己热爱的事情，渴望自己的工作有价值有意义。
这个时候，你不用内耗焦虑，反而值得庆幸，因为新一轮的成长要开启了。花点时间重新认识自己，在日常工作和生活中去觉察自己，也可以通过一些好的测评工具，比如盖洛普优势测评，还深度认识自我。
当你对自己的了解越来越清晰时，这些问题的答案都会慢慢浮出水面。
所以为自己的迷茫庆幸，因为它是你新的成长要开启了，勇敢地走上探索自我的路，这是一条刚开始很艰难，但会越走内心越笃定，越轻盈的路。
如果你当下有类似困惑，欢迎来咨询优势教练，帮你更好认识自我，也可以结合你的问题，给一些相应的辅导咨询。
你好，我是雪梅，一个前大厂技术人，14年的职场经历多次组织重组，业务调整。非技术专家，靠发挥个人优势，实现职业发展的跃迁。
2022年底，我从大厂裸辞，半年实现工作自由。目前我的人生使命是“继续实践工作自由，帮助更多人实现工作自由，活出丰盈人生。”
