最近接触了不少主动离职或者被裁员处于GAP期的伙伴。不少人问我，怎么办？我快四十了，去哪里能快点找到一份工作？
很多伙伴深聊下来，我的感觉，其实TA们当下最需要的不是找到一份工作，而是找到自己。
这么说显得有点矫情，除了你当下每个月都有很多房贷，有迫在眉睫的经济压力，其余很多伙伴慌乱找到一份工作，在当下的市场下可能依然会面临失业的风险，不妨停下来，先“找找自己”。
1
怎么“找自己”？
我认为这三个很重要：第一，确定阶段性的人生目标。
按照我的经验，大多数中年人的阶段性目标会大致是三种类型：名利、平衡、自我实现。
名利，好理解，最后大多跟钱会有瓜葛。
平衡，可以理解为工作与生活的平衡，其实上有老下有小，这个阶段涉及的议题非常多，也有很多是钱买不到，错过了会遗憾终身。
自我实现，是更大的议题。如果你不希望自己忙忙碌碌一辈子，最后只是养家糊口，只是“碎银几两”。如果你还渴望一点别的，渴望自己来人间一趟，还有一些让自己值得骄傲的事，还想按照自己的想法去活一回，那你一定会关注自我实现。
每个人的人生阶段不一样，做出的选择也不一样。
太多的人把名利当做唯一，把每个月拿多少工资当成自己在社会身份的表现，可别忘了大多数人的高薪是有时效的，而且还要承担被高薪不断反噬的痛苦——不断加码的责任，被不断挤压的个人时间……
可以问问自己，钱真的是当下你最缺的吗？有没有哪些对你人生很重要，但钱怎么也买不到，错过了会遗憾终生的？
2
第二，在清晰自己阶段目标之后，认清楚自己。
我们的学校教育，职场培训，都是培养做工具人，核心的打法就是“跟别人不一样，但做得比别人好”，而对于个体到底是怎么样？每个人到底有什么样的天赋优势，有什么样的价值观，有什么样真正的渴望……会视为麻烦，视为不确定性的风险。
但对于我们个人来说，这是关于我们人生幸福非常重要的一部分。
你可能就是踏实干活，讨厌溜须拍马的人，在职场你可能不是升得最快的，但一定有适合你发挥价值的地方。
你可能就是对人敏感，很愿意无私帮助别人，在职场有时候显得你傻，但在AI时代，你可能是重要的人才。因为也是理性的东西、越是标准的东西，越容易被AI替代。
……
认识自我是一生的功课，但越早开启收益越大，越早对自己多一份了解，就能越早享受人生复利。在我看来，这是人这一辈子复利最大的事情。
很多人问我，怎么认识自我？可以借助一些好的测评工具，比如非常推荐盖洛普优势测评，一定要做付费的，免费的没有意义，AI的解读也只能参考，真正想要有价值，还是找对你这个领域比较懂的优势教练（当然你如果是互联网人或者技术人，可以找我）。
此外，他人的评价可以作为一部分。还可以通过日常的自我觉察，但这个90%的技术人能力几乎为0，或者完全走偏成自我攻击了，那还不如不做。这是我开写作营带大家写觉察日记的原因。
认清楚自己能带来什么好处？首先，能扬长避短，解决当下发展很多内耗。其次，能找到自己的底层动力，大致清晰未来的发展路径。
在我的实践经验里，盖洛普优势测评+深度的生命故事，能解决大部分人眼下非常困惑的问题，当然大部分需要专业人士的协助，如果渴望认识自我，可以私信沟通。
3
第三，扎实做好内在成长的基本功。
在你对自己有一些相对清晰的认识之后，你也清楚自己想要去的方向，但不是跳过去就可以了，往往你身上还有很多束缚，惯性思维。
比如很多人活在别人的评价体系，明明知道这条路是可以的，但担心别人怎么看或者放不下过去的光环而迟迟不敢行动。
比如大部分技术人会把技术人找bug，解决bug的思路带到日常生活中，恨不得看见孩子的bug，立即想要去fix，而忽略了孩子本身的特质，忽略了人的属性。
……
这些东西没有其它办法，看书顶多是照镜子，只有“在事上炼心”。我在转型共修营里反复跟大家说的话：职业转型就是你的第二人生，借职业转型这件大事，借事修人，把你从过去思维的牢笼里解脱出来，修更好的自己。
金惟纯先生说，人生只有一件事，就是活好。对于大多数中年人来说，已经有了很多人生阅历，也见过一些高山，想下半辈子活好，就先从“找到自己”开始。
