因叫老女板“老妖婆”被逼离职，结果老板还让我赔偿违约金和因辞职给公司造成的损失，逼得我申请仲裁，反让公司赔了10多万
文摘
职场
2024-07-02 11:00
浙江
我公司老板是一个50多岁的妇女，长相比普通还低一个档次，并且身材走样。不过因为有钱，穿着讲究，打扮时髦，并且喜欢浓妆艳抹。因为这个原因，公司员工送了一个外号，叫“老妖婆”。老板自己也知道员工都这么叫她，对于这个绰号非常不满，可是，从来没有亲耳听到过，所以也从来没有追究过。没想到的是，我无意间叫这个绰号被老板听到，撞到了枪口上，甚至因此丢了工作。前几个月，公司接了一个大项目，我被任命为项目经理。说实话，这个项目工程量大，要求高，时间紧，而且项目奖金低，大家都躲得远远的，当初我被逼着接下这个项目，本身内心就非常不满。后来，在一个周五，客户表示自己周末恰好到了我们市来出差，想见个面，聊聊项目进度。当时我忙得不可开交，手机也是丢在一边，几个小时看都没看一眼。而就在这期间，老板给我发了消息，内容是通知我周末加班，跟客户汇报项目进度。由于很久没等到我的回复，打电话也不接，她便亲自跑过来找我了。事情就是那么巧，刚好她到我们办公室门口的时候，我闲了下来，拿起了手机，看了一眼，并且嘴里嘟囔了一句“就知道这个老妖婆发消息肯定没好事，果然，周末的休息就这么泡汤了！”自然，这话被她听到了，并且是第一次亲耳听到有人叫她“老妖婆”，她直接发火了。当天她便召开了管理层大会，整个大会其实就批斗我，什么要尊重领导，要注意处理员工之间的关系，不要挑拨是非，不要破坏人员之间的团结，更不要侮辱诽谤他人，造谣传谣，影响公司风气。最后还强调，一旦员工违反规定，作出不利于公司制度的事情，绝不容忍，直接开除。会后没过多久，公司人事经理就找到了我，明确提出我侮辱领导，发表不当言论，影响公司声誉。之后给了我两个选择，要么我自己辞职走人，要么等着被公司开除。事情发展到这里，我也是非常窝火。加上之前硬逼着我接下这个项目，一直以来每天加班，各种忙碌积累下来的怨气，我想都没想，提交了离职申请。本来想着这件事情随着我的离职就结束了，可是，没想到老板比想象中的还小心眼，即便我离职，也不想放过我。之后，让人事给我发了一份《告知函》，内容是我单方面辞职，属于合同违约，要我赔偿违约金和因此造成的损失13万多元。而这个依据在于，我负责的项目，在项目协议里有规定，公司不能在没有任何通知，并且对方没同意的情况下更换项目经理，如果更换，则属于违约，对方有权索要赔偿10万元。另外3万多是我的离职造成项目进度滞缓等的赔偿。我当时一看这个《告知函》就怒了，我都要走人了，还不打算放过我。我直接跑到人事经理办公室，把我的离职申请给抢了回来。反正这离职申请就这么一个纸质的，没有备份，也没有其他签批记录，我看他们怎么收场。之后，老板被我逼急了，直接让人事出具了一份《解除劳动合同通知》，原因是我违反公司制度。这一连串操作，让我忍无可忍，直接申请了仲裁，原因是公司违规解除劳动合同，要求进行2N赔偿，并支付5千多的加班工资。结果劳动局支持了我的申请，判赔了12万多。公司当然不服，提起诉讼。不过，之后提交的各种证据，都没能证明我有违反公司制度的行为，最终败诉。我想说，我叫老板“老妖婆”确实不对，确实没有尊重人，后来因此让我辞职走人我也接受了。可是，在这样的情况下还想要我赔偿，这事我忍不了。哪有被公司逼着离职，还要倒赔给公司钱的。项目经理换人违约，项目进度滞缓，那都是公司逼走我造成的，而非我自己的意愿。既然你不仁，那就不能怪我不义。最后老板只能是搬起石头砸自己的脚，想坑我没坑到，还赔了10几万。
