职场上，如果你能做到这几点，也可以成为有城府的人，值得借鉴
文摘
2025-01-03 06:11
山西
作为职场人，有点城府是好事，虽然有些人会觉得城府深的人心机重、套路深，但也是职场里安身立命的必经之路。就像涉世不深的新人，随着时间的推移，经历的事情多了，即便是再缺心眼，城府也会逐渐变深。不是城府深有问题，而是可以有效的保护自己。城府深的人，在职场上有诸多好处，比如，善于驾驭情绪，擅长察言观色，更重要的是能有效保护自己，不仅能获得更多的利益，还能让自己少踩坑。城府深会让你少走弯路，虽不至于助你一路青云，但可以避开潜在的危机。以下几点，值得借鉴。01.多夸人，少踩人
大家都是俗人，谁也无法免俗，无论是领导，还是同事，都喜欢听顺耳的话。真正厉害的人，不是让别人觉得你很厉害，而是跟你在一起的时候觉得自己很厉害。你细品，细细品。踩人的事情少做，踩了别人也未必能提高自己，无形中给自己树敌，成为未来进步的阻力。如果非要踩人，就多一句嘴“对事不对人”。虽然聪明人都知道，所谓的“对事不对人”，都是在对人，换一个人可能态度完全不同，但不是你遇到的人都是聪明人。所以，夸人能让你打开局面，踩人的话尽量少说，避免在不知不觉中给自己未来设置障碍。02.说软话，办硬事
表面一团和气，有助于团结协作，可事情是做出来的，从来不是说出来的。说软话不代表结局，办硬事才能决定结果。能用行动解决的事，就不要用嘴说。如果非要说点什么的话，那就一定要说软话。这不是说一套做一套，而是保全大家的面子，用办事了证明自己的态度。就像许多权谋影视剧中的台词：“不要听他说什么，而是要看他做什么。”可惜许多人更愿意听别人说，却从来不看他做。如果你想做一个有城府的人，说软话，办硬事，用行动为自己正名，你会有意想不到的收获。03.先解决情绪，再解决问题
事实上，不是高手没有情绪，而是善于“控制”情绪，该发火的时候不保留，不该发火的时候，再生气也能笑脸相迎。先解决情绪，问题的解决就会向自己可控的方向发展。而不是一看到问题，就被情绪左右。任何人都不可能没有情绪，谁都不例外，区别在于高手先解决了情绪，让事情按照自己的既定的目标推进，而大多数人却先选择释放情绪，事情可能就会向不可控的方向发展。所以，先解决情绪的问题，事情出现的问题，就会向“可控”的方向发展，节奏就能掌握在自己手里。04.与己无关的事，少表态
这世上大多数事情与己无关，既然无关，听一听了事，表态的意义不大。只是有些人，为了刷一下存在感，总是用表态的方式来突显自己的与众不同。职场里各种关系错综复杂，没准哪次表态就得罪了人，或许你并没有针对谁，说者无心听者有意。不得不承认，总有些人抱着看热闹的心态，引导你说出来他心里的想法，然后用你的话对目标人物进行试探。出卖了你，成就了他。换个角度想问题，与己有关的事情都未必都能处理好，何况是与己无关的事情，根本没必要表态，以这种方式刷存在感，可能有效，但弊大于利。聪明的做法是：与己无关的事，少参与、少表态，看到也好，听到也罢，最多凑个热闹。05.会装傻，能装聋
在成年人的世界中，不回答就是已经是答案，你以为人家是反应迟钝，实则是通过“装傻”的方式，早已给出答案。当遇到为难的事情时，装傻，装聋就是最佳的方式，尤其是左右为难，无法做出决定的时候。当别人追问某件事，你又为难的时候，所问非所答，就是答案，如果对方不懂，那就是他不懂事了。有些时候，哪怕你是出于好意给别人提供帮助，也会有人曲解你的意图。在别人的眼中，就是你用帮助他的方式，来彰显自己，导致“好马卖个驴价钱”的结局。傻一点没啥不好，在领导逻辑里，你能办事“傻”一点才可控，在同事的眼里，因为你“傻”才敢放心的给你交流。实际上，装傻也好，装聋也罢，就是心里有底的表现，也是有城府的标志。06.能看破，却不说破
当发现别人算计你时，大多数人采取的方式都是揭露对方丑恶的嘴脸，好像是在说：小样，就你这智商还想算计我？事实上，这种方式毫无意义，看破不说破，自己有防备，留心眼即可，没必要提醒对方。当你提醒了对方，你识破了他的算计，不仅对方尴尬，丢了面子，下次算计你的时候就会更加谨慎，要明白一个道理：有千日做贼的，没有千日防贼的。城府深的人，往往心里清楚，但嘴上不说，甚至还能笑脸相迎。如果说你做不到笑脸相迎，至少不要提醒对方他的算计早已被你识破。看似是保全大家的面子，实则是让自己的防备手段更有把握。所以说，看破不说破，是城府深的标志。能看破是本事，不说破是城府。写在最后
有城府对于职场人来讲，绝对是一件有利无害的事情，区别在于高手城府深，让人察觉不到，大多数普通人有城府，也能让自己在复杂职场中走得更加顺畅，至少可以避开不必要的麻烦，可以相对有效的保护自己。
