领导想通过转岗保洁逼我离职,结果被我怼得无言以对,并且甩出一堆违规证据,最后赔偿一分不少给了我,一拍两散

文摘   2024-12-13 07:01   浙江  
从运动员到教练,奔波了多年之后,在人才辈出的情况下,我选择了退役,可是,我不想自己一辈子就这么结束,毕竟我才40多岁,还没到养老的年纪。之后,我应聘到了一个俱乐部去做教练。
虽然做运动员和教练员期间都没取得什么特别大的成就,可好歹也是省队下来的,有专业水平。刚进俱乐部,我便成了教练的招牌,俱乐部很多报名的学员就是冲我来的。那几年,可谓风光无限。我在俱乐部的前5年就这么过去了。
从19年底开始,我们俱乐部乃至整个行业都受到了重创,原因不必多说,疫情的影响。转眼,已经快在挣扎中度过了3年,我本人也已经过了50岁。
突然有一天,上班时候接到领导通知,表示即日起我的岗位调整保洁,工作内容就是负责俱乐部设备的清洁,当然,工资也下调了。
听到这个消息,我直接到了boss的办公室,然后对他说:“不要在我这儿玩那些乱七八糟的手段,我现在给你一个开除我的机会,补偿到位,好聚好散。”boss对我说:“公司没有要开除你,你如果自己不想干了,可以申请辞职。”
我又告诉他:“公司没有要开除我,但是在变相逼我走,我签约的是教练,现在却让我做保洁,这是明显的侮辱性调动。闹到这份上,我也不能接受继续在这里上班了,如果不给我补偿,我会立马申请仲裁。”
boss倒是不紧不慢地对我说:“这不是侮辱性,公司发文说得很清楚,你年纪大了,继续做教练存在风险,公司这是为了保护你。仲裁就更是无稽之谈了,你要有证据呀!”
听了这话,我笑了:“证据,你竟然好意思说出口,我的劳动合同上的岗位可是写得很清楚,教练岗位。还有,我的每一个学员的合同上都有一个备注:除非我离职或者因为其他重大原因不能继续从事教练行业,否则,只要我在这个俱乐部,就只能是我教他们,私自更换教练属于违约。如果他们集体诉讼,违约金够我补偿金的几十倍了吧。我话说到这里,怎么选你自己决定。”
我说完,boss沉默了,显然,他也很清楚我跟学员的感情,要不要起诉只是我一句话的事情。他的如意算盘算是彻底打错了,本来想着,把我调整到保洁,要么我自己接受不了走人,一切名正言顺,水到渠成。即便我不走人,只要我还在俱乐部,就能稳住学员。结果,我的这段话,让他无言以对了。
最终,boss也知道留下我也不好面对,只得给了我补偿金,一拍两散!

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