如果在单位没有靠山，如何才能混得风生水起？靠得不是老实勤奋
文摘
职场
2024-09-27 06:47
山西
职场各种派系林立，老乡派、学院派，还有一些所谓的师徒关系，只要有利用的价值，就会有人千方百计地去搭上线。有句话说得好：“万物不为我所有，万物皆为我所用。”懂得“借势”的人，都不会混得太差。这也是许多人到处烧香、上供，也要结交达官显贵的原因。可关键问题是，你想结交就能结交的到吗？这是一个值得思考的问题。就像借钱一样，别以为拉下面子向别人借钱，就一定可以借得到，现实是“谈钱就伤感情”。更何况权力分配者掌握优质的资源，不一定在意你送的仨瓜俩枣。所谓的送礼，不过是表态的一种方式而已。所以，作为职场人，既没有“靠山”，又想混得风生水起，以下两件事，只要做得到，自然可以把自己活成一座山，让别人来靠。由内而外的改变，环境因你而改变
有句话说得好：“靠山山倒，靠人人跑。”别说了靠别人了，就连亲朋好友都不一定靠得住。想必不少人有所察觉，没事的时候你好我好大家好，吹起牛来都毫不含糊，但真正遇到事情的时候，能伸出手的人少之又少。说句难听话，靠自己都不一定能靠得住，谁也无法成为你的靠山。因为涉及自身利益，大家都会毫不犹豫的先选择自己，接下来才是别人。人们常说：“泥菩萨过河自身难保。”菩萨都要渡了金身才普度众生，更何况是普通人呢。完全依靠别人，剩下的只能是汤汤水水，就会陷入吃不饱也饿不死的状态，别觉得大佬一句话，就能解决你所谓的大事，可关键是为什么要给你说那一句话？弯不下腰，又低不下头，又拿不出大佬感兴趣的价值，凭什么给你说那句话？可怜的人多了，大佬帮不过来的。就像太阳伟大，也无法照到每一个角落。当然大佬帮谁也是帮，为什么不能是你？当你自身足够强的时候，拥有别人拿不走的价值时，才有机会成为大佬帮助的对象。比如，弯得下腰，低的下头，让大佬心情爽，这是情绪价值；学历、知识、技能，这些一旦获得是别人拿不走的东西，是你的自身价值。大佬不是不能帮你，而是为什么要帮你？你优秀的时候，就会得到青睐，也会给你机会。并不是他觉得你真的好，而是他认为你能给他带来更大的利益。事实上，精明的人无论地位高低，大家都在做同一件事，尤其是段位越高的人，做得更多。这件事就是：“冷庙烧香”。你有潜力大佬才愿意栽培，为的是未来的利益；大佬还未上位之前，你们建立了深厚的友谊，他上位了，你就能获得更多的好处。大家看着的都是未来的收益，而不是看当下。拥有潜力，未来价值的前提下，再能弯得下腰，低的下头才能起到意想不到的效果。职场就是名利场，大家追求的东西都差不多。你因为自身的强获得好处，大家自然也会有样学样。不过，由于“动机型认知”，人们只愿意相信自己愿意相信的，而忽略了自身不足的地方。就像有些人看到了别人溜须拍马得到了领导的器重，却并没有看到，在溜须拍马的同时，各项能力也同样拿得出手。所以，无论你是有靠山，还是靠本事，大家只愿意相信自己看到。只要自身的标签够明显，当你获利时，在趋利避害的主导下，环境也会发生微妙的变化。由外而内的改变，不断地自我进阶
有“靠山”自然好，但核心是自己，所谓的“借势”不过是大家各取所需。大佬不可能所有的事情都亲自下场，甚至有些“脏活”也需要有人去做。大佬们可以成为你的“靠山”，关键讲究价值交换，或者是资源置换。看似是可以扶持你，也可以扶持别人，但合适的人不一定那么好找。这个社会不缺人，但缺人才。谁不知道能力强的人好，可能力强又可控的人不一定好找。即便找到了，是否默契又是另一码事了。所以，看似大佬在扶持你，实则是大家各取所需，只是作为下属拥有的并不多，大佬才有筛选的资格。正如古人说的那样：下附上以成志，上恃下以成名。意思下级依附上级有所成绩，上级依靠下属成就更大的名声。大家本就是一种合作关系，只是看是否合拍而已。大家都清楚，谈恋爱双向奔赴才更容易修成正果。寻求外部的助力同样也是如此，吸引永远比追求更有效。高富帅、白富美更容易吸引到人，那些矮矬穷只有相处才能发现他的优点，大家都挺忙的，谁会跟所有人相处呢？自身的优势放大吸引上级的关注，而不是跟在上级屁股后面当“舔狗”。即便得到了资源的倾斜，也是有限的。如果被吸引的话，那就是一个愿打，一个愿挨，获得的资源倾斜肯定会更多。你越优秀，越容易吸引到上级，而自身的价值恰恰更符合职场的需求。下属需要领导的资源，领导需要下属的价值，一拍即合，自然形成利益共同体。市场需要什么，商家就会生产什么，这是在迎合市场；观众喜欢看什么，影视剧就会演什么。无论是观众，还是市场，他们都不一定专业，却是真实的需求。当你还未成名之前，迎合“市场”需求，依据外部的评判是修正自己方向的路径。当你成名了，成功了，那么你就会引导“观众”。就像有些大导演、明星们，只要由他出演，或者是由导演拍摄，就会成为热门，或许作品很一般，但成功的光环效用更大。所以，不够强的时候迎合“市场”，足够强的时候引导“市场”。外部的评判，恰恰是修正自己方向的最好参照，别固执的以为对错之间有界限，事实上，更多的是中间地带。写在最后
混迹职场，有靠山的总是少数，而真正能依靠的只有自己。自己就是一座山，哪怕是一个小山丘，自然有人靠上来，但一味地追求靠山，要么拼爹，投个好胎，要么夯实自己的实力，否则就是白日做梦，求靠山不如求自己。说句实在话，自己有时都靠不住，还指望着靠别人？那不是可笑之极吗？
