前言
本期聚合观察本年度公开预算的三级妇幼保健院(含妇产(科)医院)业务发展数据，以待后续国考双向合并。
全国妇幼保健院(所、站)共3031所，较上年度减少1所【近5年缓慢下降】，
公立3025所，非公立6所
省属妇保院26所
市属妇保院377所
县级市属妇保院1141所
县属妇保院1420所
其他妇保院共67所，含6所非公立机构
全国妇产(科)医院762所，公立57所，非公立705所
妇产医院100张以内625所，占82%
妇产医院300床以上仅24所
全国妇保院共56.1万职工，其中医师29%，护士39%，药师3%，技师7%，管理4%，工勤7%
省属妇保院共3万职工，其中医师30%，护士42%，药师3%，技师8%，管理3%，工勤7%
市属妇保院共16.8万职工，其中医师29%，护士42%，药师3%，技师8%，管理4%，工勤6%
县级市妇保院共17.7万职工，其中医师30%，护士38%，药师4%，技师7%，管理4%，工勤7%
县属妇保院共17.8万职工，其中医师29%，护士37%，药师3%，技师7%，管理3%，工勤8%
妇产医院共11.6万职工，其中医师25%，护士39%，药师3%，技师6%，管理6%，工勤14%
妇保院(2021)
平均每床固定资产42.3万元，比综合医院高5万元
人员经费支出比45.3%，比专科医院高8.8百分点，比综合医院高10.6百分点
职工人年均收入14.7万元，比专科医院低0.8万元，比综合医院低2.2万元
妇产(科)医院(2021)
人员经费支出比40.7%，比专科医院高4.3百分点，比综合医院高6百分点
职工人年均收入13.2万元，比专科医院低2.3万元，比综合医院低3.7万元
妇保院、妇产医院规模相对较小；【单床配置较高】
妇保院基本为公立机构，妇产医院92.5%为非公机构；
省属妇保院规模约为千人规模，市属则为400余人，县属则为百余人。
仅管理人员配置较少为4%，工勤人员约为7%
妇产医院社会化程度高，医师配置相较更低，工勤人员配置较高
虽然妇产(幼)系列社会化程度较高，但是人力成本占比更高，薪酬水平相对较低。
注：数据来自《2023年中国卫生健康年鉴》。
△ 华西二院
三级妇保院绩效考核共293所，排名最高等级为A++。
三级妇产医院绩效考核共84所，排名最高等级为A。
表 2022年三级妇保院、妇产类医院国考情况
△ 广州妇儿
注1：预算数据来自运营新知观察，具有时效性，请以官方发布为准。
注2：妇产(幼)类医院范围包含(妇保院、妇产(科)医院)
2024年纳入观察的三级妇产(幼)类医院共378所(含社会办医)，其中无预算数据的共72所(主要为区县级妇保院/社会办医)，预算收入合计1395亿，院均收入预算4.6亿，院均事业收入预算4.0亿，大致可以划分成五档：
①广东/浙江/上海/山东/四川一档，国考最强地区，经济发达，人口基数大；
②江苏/福建/河北/北京/江西/河南/广西/湖北/湖南第二档，发达地区&人口基数大；
③辽宁/陕西/甘肃/海南/重庆/贵州/云南/天津第三档，基本按地市配置三级妇保院；
④安徽/山西/新疆/内蒙古/吉林/黑龙江第四档，欠发达地区，三级妇保院配置不足；
⑤宁夏/青海/西藏第五档，地理位置较难形成规模级妇保院、妇产医院；
或与妇产(幼)类医院的服务对象属性、辐射半径有关。
人口密集、经济发达是妇幼独立高质量发展的条件。
△ 江苏省妇幼保健院
△ 宁波市妇女儿童医院
本期完结
期待本年度国考+复旦双榜数据了。
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2022国考/复旦榜/收入预算聚合
