《2025年DRG/DIP付费下医院年度目标管理与绩效方案制定》三天辅导班

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《2025年DRG/DIP付费下医院年度目标管理与绩效方案制定》三天辅导班

辅导班亮点:

医院带着数据与问题来,带着方案回.一万多也能做一个咨询公司几十万的方案,只要您数据准备的齐全与问题明确,在我们的辅导下您的方案跟邀请咨询公司无差别.

为方案带回去后能更好落地与执行,专家可有偿到院内为医院培训、人员访谈、职代会宣讲.

小班教学,每家医院拥有单独2小时的辅导时间,确保医院绩效问题得到解决.

10、11、12月连续6场,确保各家医院报名后有时间参加.

DRG/DIP付费下医院全新的绩效模式.

运用全面质量考核绩效、管理绩效、人才风险绩效解决同一序列之间差距过大问题.合理确定内部薪酬结构,注重医务人员的稳定收入和有效激励.不同序列(医疗、护理、技术、行政后勤)之间保持合理差距、同一序列不同学科(医疗与医疗之间、护理与护理之间、技术与技术之间、行政后勤之间)之间保持合理差距、同一科室不同职称之间保持合理差距、同一科室管理岗位与其他岗位之间保持合理差距.

全员参与岗位说明书制定,岗位定编.

紧密型医共体、医联体绩效方案设计.

医院年度目标制定、分解、考核.

全程案例讲学,课程涉及上百家医院经典绩效案例,您医院的80%以上问题在案例中都能找到答案.

一、参会人员

书记、院长、总会计师、副书记、副院长、工会主席、院长助理、运营部部长、财务科长、绩效办主任、医保办主任、人力资源部部长、医务科长、护理部主任、质控办主任、党办主任、院办主任、信息科科长、运营部科员、绩效办科员.

二、时间地点

时间:2024年12月27-29日(26日下午报道)

地点:湖南省长沙市

三、费用标准

会务费13800元/医院(含培训费、资料费、专家现场咨询费),每家单位不超过4人,每增加1人增加3000元.12月21日以前报名11800元/医院.每家医院单独辅导2个小时,确保医院问题得到解决.辅导时间按照医院报名先后顺序安排.

对公缴费方式:

开户行:交通银行合肥科学大道支行

开户名称:合肥医改界医疗信息咨询有限公司

开户账号:341325000013000306870

四、报名方法

联系人:张老师手机、微信:15002127298

会议报道通知会前一周发往参会学员邮箱或手机.

五、专家简介

夏老师:医改界医院管理中心首席绩效管理专家,清华大学、复旦大学、厦门大学等多家大学MBA、EMBA特聘专家,担任国内多家医院管理咨询公司绩效管理专家.近三年服务医院:广东省英德市人民医院、辽宁省辽阳县中心医院、浙江省武义县第一人民医院、上海市周浦医院、山东省海阳市人民医院、河南省栾川县人民医院、内蒙古自治区库伦旗总医院、陕西省第四人民医院、江苏省宜兴市中医医院、安徽省枞阳县中医院、湖北省洪湖市中医医院、河北省赵县妇幼保健医院、江西省婺源县妇幼保健院、湖南省南雅医院等八十余家县级医院及梧州市人民医院、来宾市人民医院、铜陵市立医院、永州市中心医院、梧州红十字会医院、鞍钢集团总医院、兴安盟人民医院、马鞍山十七冶医院、东莞市妇幼保健院、深圳禾正医院等三十余家省市级三甲医院提供绩效项目咨询.夏宇老师创立的《基于医改与员工发展的岗位绩效管理新模式》深受各家医院领导与员工欢迎,新模式集国内外一流医院先进管理理念与科学管理方法,循中央新医改蓝图与公立医院改革发展之要求.院长每个月轻轻松松就可以了解医院主要目标完成情况......职能部门可以省心省力地完成质量分析与绩效考核......各科主任、各位员工目标明确、获益明确、自我改进提升.

详情见附件

某某医院

基于医改与员工发展的岗位绩效管理实施方案

二零二三年十月十六日

医改界

某某医院绩效理念

要想激活水中的鱼,就要让水快速流动,就要打破平衡;要想提高人的积极性,就要尊重人才,尊重劳动,尊重能力,尊重技术,尊重创新,尊重价值.

“基于医改与员工发展的岗位绩效管理新模式”是建立以岗位工作数量、病种难易程度、成本控制、安全质量、专科特色、医保费用控制、患者满意度、临床科研教学为主的综合绩效考核,使医护人员从单纯注重收入转变为注重工作质量和服务效率,实现医院经济效益和社会效益双丰收.

绩效改革的目的绝不是简单的“分蛋糕”,而是通过“分蛋糕”,使得医院今后的“蛋糕”做的更大.要想分到更多的蛋糕,唯一的办法是把这个蛋糕做大,而不是去抢一块小蛋糕.

“基于医改与员工发展的岗位绩效管理新模式”可以帮助医院管理层形成一种严密和具备科学特征的战略思维模式,促进医院各个部门和临床科室参与绩效管理的氛围,使每个临床科室及医护人员实现自我检查、自我完善、自我提升、自我发展,养成一种与医院同步发展的行为模式,从而形成医院所独有的可持续竞争优势的绩效文化.让全院职工目标明确、获益明确、过程公开透明、全员参与.

目录

第一章方案总则.................................................................................................8

1.1制定目的..........................................................................................................8

1.2适用范围..........................................................................................................8

1.3指导原则..........................................................................................................8

1.4绩效管理组织....................................................................................................9

第二章工资构成...............................................................................................14

2.1工资构成............................................................................................................15

2.2夜班绩效.............................................................................................................15

2.3月度绩效计算.....................................................................................................16

2.4非核算部门人员岗位绩效.................................................................................18

2.5其他相关规定......................................................................................................19

全面质量管理与绩效管理分配实施步骤..........................................................19

3.1全面质量管理.......................................................................................................19

3.2绩效管理实施步骤...............................................................................................19

第四章附则...........................................................................................................21

附件一:科室综合目标考核方案.......................................................................22

5.1产科医生团队综合目标考核方案.......................................................................22

5.2产科护理团队综合目标考核方案.......................................................................34

5.3骨一(骨关节)医生团队综合目标考核方案...................................................43

5.4骨一(骨关节)护理团队综合目标考核方案...................................................56

5.5骨二(脊柱烧伤手外伤)医生团队综合目标考核方案...................................66

5.6骨二(脊柱烧伤手外伤)护理团队综合目标考核方案...................................78

5.7肝胆外科医生团队综合目标考核方案...............................................................89

5.8肝胆外科护理团队综合目标考核方案.............................................................101

5.9胃肠外科医生团队综合目标考核方案.............................................................112

5.10胃肠外科护理团队综合目标考核方案...........................................................124

5.11妇科医生团队综合目标考核方案...................................................................135

5.12妇科护理团队综合目标考核方案...................................................................147

5.13泌尿外科医生团队综合目标考核方案...........................................................158

5.14泌尿外科护理团队综合目标考核方案..................................................................170

5.15胸外科医生团队综合目标考核方案......................................................................181

5.16胸外科护理团队综合目标考核方案.......................................................................193

5.17神经外科医生团队综合目标考核方案...................................................................204

5.18神经外科护理团队综合目标考核方案...................................................................216

5.19眼科医生团队综合目标考核方案...........................................................................227

5.20眼科护理团队综合目标考核方案...........................................................................239

5.21耳鼻喉科医生团队综合目标考核方案...................................................................250

5.22耳鼻喉科护理团队综合目标考核方案...................................................................262

5.23肛肠科医生团队综合目标考核方案.......................................................................273

5.24肛肠护理团队综合目标考核方案...........................................................................285

5.25口腔科医生团队综合目标考核方案.......................................................................296

5.26口腔科护理团队综合目标考核方案.......................................................................308

5.27心血管科医生团队综合目标考核方案...................................................................319

5.28心血管科护理团队综合目标考核方案...................................................................331

5.29神经内科医生团队综合目标考核方案...................................................................342

5.30神经内科护理团队综合目标考核方案...................................................................353

5.31呼吸内科医生团队综合目标考核方案...................................................................363

5.32呼吸内科护理团队综合目标考核方案...................................................................375

5.33消化内科医生团队综合目标考核方案...................................................................385

5.34消化内科护理团队综合目标考核方案...................................................................397

5.35肾内科医生团队综合目标考核方案.......................................................................407

5.36肾内科护理团队综合目标考核方案.......................................................................419

5.37内分泌科医生团队综合目标考核方案...................................................................429

5.38内分泌科护理团队综合目标考核方案...................................................................441

5.27肿瘤科医生团队综合目标考核方案.......................................................................451

5.28肿瘤科护理团队综合目标考核方案.......................................................................463

5.29中医科医生团队综合目标考核方案.......................................................................473

5.30中医科护理团队综合目标考核方案.......................................................................485

5.31康复科医生团队综合目标考核方案.......................................................................495

5.32康复科护理团队综合目标考核方案.......................................................................507

5.33感染科医生团队综合目标考核方案.......................................................................517

5.34感染科护理团队综合目标考核方案.......................................................................529

5.35儿科医生团队综合目标考核方案..........................................................................539

5.36儿科护理团队综合目标考核方案..........................................................................551

5.37新生儿科医生团队综合目标考核方案..................................................................561

5.38新生儿科护理团队综合目标考核方案..................................................................573

5.39重症医学科医生团队综合目标考核方案..............................................................583

5.40重症医学科护理团队综合目标考核方案..............................................................593

5.41皮肤科团队综合目标考核方案..............................................................................604

5.42疼痛科护理团队综合目标考核方案.......................................................................611

5.43急诊科医生团队综合目标考核方案.......................................................................618

5.44急诊科护理团队综合目标考核方案.......................................................................630

5.45麻醉科医生团队综合目标考核方案.......................................................................639

5.46手术室护理团队综合目标考核方案.......................................................................648

5.47血透室团队综合目标考核方案...............................................................................657

5.48检验科团队综合目标考核方案...............................................................................665

5.49B超室团队综合目标考核方案................................................................................672

5.50放射科护理团队综合目标考核方案......................................................................679

5.51CT室医生团队综合目标考核方案.........................................................................686

5.52磁共振室护理团队综合目标考核方案..................................................................693

5.53内镜中心综合目标考核方案..................................................................................700

5.54放疗科综合目标考核方案......................................................................................707

5.55病理科综合目标考核方案......................................................................................714

5.56心脑电图室综合目标考核方案..............................................................................721

5.57高压氧室综合目标考核方案..................................................................................728

5.60药剂科综合目标考核方案......................................................................................735

5.61体检中心综合目标考核方案..................................................................................741

5.60供应室综合目标考核方案......................................................................................746

5.61行政后勤综合目标考核方案..................................................................................753

附件二:医院管理人员目标管理考核方案............................................................756

6.1党委书记管理目标责任书........................................................................................756

6.2院长管理目标责任书................................................................................................760

6.3党委副书记、纪委书记、副院长、总会计师、工会主席管理目标责任书........764

6.4行政职能科室主任管理目标责任书........................................................................768

6.5临床手术科室主任管理目标责任书......................................................................771

6.6产科主任管理目标责任书......................................................................................775

6.7手术室麻醉科主任管理目标责任书......................................................................779

6.8临床非手术科室主任管理目标责任书..................................................................783

6.9医技科室主任管理目标责任书..............................................................................787

6.10药剂科主任管理目标责任书................................................................................791

附件三:科室绩效单项奖惩方案........................................................................795

7.1总则..........................................................................................................................795

7.2单项奖励..................................................................................................................795

7.3单项处罚..................................................................................................................800

7.4附则................................................................................................………………809

8、附件四:科室医疗风险管理办法..........................................................................811

8.1总则..........................................................................................................................811

8.2医疗风险责任..........................................................................................................811

8.3医疗责任处理.........................................................................................................812

8.4附则.........................................................................................................................814

9、附件五:科室绩效单位值..................................................................................815

9.1临床科室医生绩效单位值....................................................................................815

9.2临床科室护理绩效单位值......................................................................................816

9.3医技科室绩效单位值...........................................................................................818

附件六:科室成本核算方案................................................................................820

10.1临床科室核算收入归类.......................................................................................820

10.2手术室核算收入归类...........................................................................................820

10.3医技科室核算收入归类........................................................................................820

10.4科室核算成本归类...............................................................................................820

附件七:非核算部门绩效系数、管理绩效、人才风险绩效............................821

11.1非核算部门绩效系数............................................................................................821

11.2管理绩效...............................................................................................................822

11.3人才风险绩效.......................................................................................................823

12、附件八:科室二次分配方案...............................................................................824

12.1总则................................................................................................................824

12.2岗位技能系数.......................................................................................................825

12.3医疗系列二次分配细则.......................................................................................826

12.4护理系列二次分配细则.......................................................................................828

12.5医技、药剂系列二次分配细则...........................................................................830