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在伟事达小组，你可以做出更好决策，做更真实的自己，成为更好的自己。
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多元化、非竞争性、长期性、关怀式挑战是优秀私董会的核心理念。 -02-
伟事达是私董会模式的开创者（伟事达私董会小组产品说明书），1957年，我们就发现了企业家同伴学习模式的神奇力量。私董会的名称就是伟事达进入中国时所创造的。
在60多年的发展中，基于“信任、关怀、挑战、成长”的伟事达价值观，我们运用强大的问题处理流程和教练方法，帮助企业家克服盲区与恐惧、直面真问题，激发出更大的内在力量。我们更关注企业家的内在成长，帮助您提升领导力，做出更好的决策，成长为更好的领导者，为客户、企业和社会创造美好价值。目前，伟事达在35个国家和地区拥有45000多名会员，是深受各国企业家信赖的全球领导力发展机构，在中国已经有三个小组存续了10年以上。我们更关注企业家的内在成长，帮助您提升领导力，做出更好的决策，成长为更好的领导者，为客户、企业和社会创造美好价值。目前，伟事达在35个国家和地区拥有45000多名会员，是深受各国企业家信赖的全球领导力发展机构。 -03-
郭峻峰博士：百战归来当教练
读书：浙江大学管理科学与工程博士；年均读书200本教练：伟事达全球私董会027组&037组总裁教练
郭峻峰教练是一位拥有完整的企业经营知识体系、横跨实战派和学术派的综合性教练。职业生涯先后经历过多重体制和文化，曾在生产、研发、营销、战略、经营等不同岗位担任核心管理职务。从2000年开始持续分别担任东方通信副总裁、中国普天（央企）总裁助理，韵升控股集团总裁、华智控股总裁、哈尔斯总裁，他曾获浙江省第二届金马奖杰出职业经理人及2014年度全国电子行业杰出企业家称号。在商场驰骋风云三十载之后，郭峻峰教练转入象牙塔继续精进，他将企业管理经验与学科理论相结合，获得更深刻的感悟心得，并不断创新教学思想。他是现任浙江大学管理学院实践教授，毕业于浙江大学管理科学和工程博士。 郭峻峰教练深谙管理决策之道，无缝对接管理洞见和环境变迁，经营智慧和企业现实。由郭峻峰教练开发讲授的MBA课程《战略管理》《战略创新思维》《创业领导力》和《企业家精神》受到校内外学员的极大欢迎，他还创立了“六阶梯自我领导力修炼模型”，通过提升自我觉察和领导力，帮助企业家面对各种快速变化和不确定性，成为更好的领导者，获得更好的商业成果。自2022年起，郭峻峰教练加入伟事达，他希望将伟事达的方法论和教练技术，融合自身过往三十余年职场和教学实践经验，以及管理洞见、科学思辨和人生感悟，陪伴企业家成就更好的事业、家庭和人生。 -04-
做出更好的决策：在小组可看到更多视角，借鉴伙伴实战打法，避免踩坑，更少后悔。做更真实的自己：在小组可以卸下企业家的面具，只说真话，不装不端，做一个普通人。成为更好的自己：在小组陪伴下，度过至暗时刻的挑战，从自己找根原因，向内看。推动自己的执行：在小组，有伙伴跟进和教练跟进，对自己承诺的事情有始有终。 -05-
(1) 会员享有每年10天小组会议的权利。会议由经过伟事达专业教练主持，由小组成员轮流支持举办。(2) 每年10小时一对一教练深度辅导，教练为您创造一个安全、私密的空间，与您深入沟通，帮助您有更多智慧和能量去克服挑战、把握机遇；(3) 各个领域的专家演讲人，全年5次在小组会上演讲，还有海量全球知名演讲人在伟事达App和网站的专属视频演讲内容；(4) 在线下会员交流活动和伟事达全球在线社区，您可以与中国及全球4.5万名企业家建立联系，互通有无、分享实战案例和最佳经验。 -06-
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027小组会员现由12位企业家构成，来自于创新型制造业和服务业等多元化行业。他们从60后到 90后，终身学习、注重实战；结果导向、长期主义；挑战自我，直击内心！他们不一味追逐短期财务利益，勇于担当社会责任，渴望打造穿越周期的常青树企业！ -08-
037小组会员由八多位企业家构成，来自于科技业、制造业、矿业和服务业等多元化行业。他们来自不同年龄段，终身学习和成长、注重实战；结果导向、长期主义；挑战自我，直击内心！他们不一味追逐短期财务利益，勇于担当社会责任，渴望打造穿越周期的常青树企业！ -09-
郭峻峰担任教练的伟事达027小组已经运行在第二年了，以下是027小组伙伴的一些反馈（更详细的内容请看文后的视频）：海东：伟事达私董会最大的特点就是真实，他关心每一个企业家真实的个体和真实的案例，探讨和研究的也是这些真实的人，发生的真实的事情，真实的企业在当下发生的事情。
小飞：在这里我能够完全地放飞自我。我觉得加入027小组给我不一样的视角，因为这里有60后、70后、80后、90后，不同年龄段有不同的视角和他们的经历，能够让我更诚实地发现自我。在这里我担任过案主，曾经被他们赤裸裸地发问过，直面过自己的内心，但不管他们怎么尖锐地说我，但是我依然感觉他们和我一直在一起。
小虎：如果要让人说真话，首先要让人先安全。私董会是一个平等的交流，普通的商学院是个由上往下知识的输出，在私董会这种环境里，我们能够把问题真实地表达出来，然后又能得到一些小伙伴的提点。
乐进：伟事达和商学院的课程有很大的不同，伟事达更加关注企业家本身，而不仅仅是企业管理。
丹丹：加入伟事达，最初是被郭老师的管理智慧和洞见所吸引，希望能走近他的场域进一步的学习和探索。但参与的过程中，来自不同背景和行业的优秀伙伴产生的多元视角交流，引发的思维模式的突破，以及自我深度思考能力的修炼和成长，又是另一种拾级而上的获得感。
• 更多维度听到对自己决策的反馈，以便做出更好的决策• 有一位兼具理论和实践的教练用心陪伴，陪你挖矿式探索自己• 思想的“健身房“里被看见、被关怀、被挑战，安全但不舒适• 与同段同频的企业家一号位进行的烧脑用心的碰撞激荡• 一个畅所欲言、释放情绪、不端不装的安全能量场域
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(1) 归根到底，企业只存在一个问题，就是企业家自身的领导力发展问题(2) 行有不得，反求诸己，企业家本人是一切问题的制造者，也是一切问题的解决者(3) 脱下“企业家”的名号，我也是一个普通的人，也有恐惧和喜怒悲乐(4) 我能带给伟事达小组价值，也能从其他伙伴中获得很多价值
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• 愿意投资自己，做终身学习的践行者
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• 如果你没有足够的好奇心和开放性，不想挖掘问题的核心 -14-
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茹心 19821930517
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