孵化培育社区社会组织学习小结
社区社会组织是基层治理的重要力量，为加强创新管理能力，我们观摩学习了风桥园社区在这方面的相关经验：
首先，加强调研、分析需求。在街道党委的领导下，社区党支部经过深入调研，了解本单位的优劣势、群众的参与度情况及需求；基于调研制定问题解决方案，集体研究，决定联合社工发展中心，启动以加强社区治理、解决居民问题、培育社会组织为目标的孵化培育项目。
其次，创新孵化、培训组织。通过逐步孵化和实践培训相结合的方法，利用技术提升和团队建设相结合的策略，提供外部支持，同时增强自身发展能力，充分发挥社区作用。
再次，加强培训、提升能力。寻找有威望、热心公益的党员带头人，形成带动效应；采取多样化的形式开展工作，带领组织边干边学；对成员进行专门培训，教授基础技巧、做服务示范，帮助成员克服困惑，提升服务。对负责人提供领导能力、组织策划、沟通协作等方面的培训。
最后，规划活动、实施服务。通过多样化的形式征求社区居民意见，确定组织孵化的方向和顺序。组织居民充分讨论，制定章程和活动规则等，明确社会组织的内容及活动规则。策划组织活动，推动居民积极参与。成员学会倾听关心他人，增强了意义感、自豪感，组织得到认可。
通过社区社会组织培训，参与活动的居民人数显著增加，居民满意度提高，急难问题得以更有效解决。未来还要持续补充人才，提升组织公信力。
