8月，女仕界读书会推荐阅读史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）的《高效能人士的七个习惯》。这是一本非常经典的书，出版于1989年，而且至今仍经久不衰。这本书，被翻译成40多种语言，流行于世，尤其在中国，可以说是掀起了一股学习的浪潮。我上大学的时候，这本书就作为经管类学院推荐的书籍；入职后，经历过几次专题的“七个习惯”的培训。可以说，七个习惯，已经成为我那个时代的职场人士的基础职业素养训练内容。
既然大家都这么熟知了，那为什么女仕界读书会还要推荐呢？因为我发现，多数人，把《高效能人士的七个习惯》这本书，当做工具类的书籍来阅读和实践。这不能说错了，就是觉得有点可惜。这本书，绝不仅仅是一本工具类的书，更是一本训练底层思维模式的一本书。如果没有认识到这一层，即便是对七个习惯烂熟于心，都仅仅是学了作者少量的内容，远远没有达到这本书的期待。
史蒂芬·柯维拥有管理学的博士学位，长期致力于效能研究。他非常注重对人们底层思维以及品德修养的影响。在《高效能人士七个习惯》的第一部分，就开宗明要地阐述了这本书的目的，就是要改变大家的底层思维和基础认知，“由外而内全面造就自己”。“本书包含人类效能的许多原则，是基本而首要的，可通往成功与幸福，放之四海皆准，不过，我们必须先了解人类的思维方式以及如何实现思维方式的转换，才能真正理解这七个习惯。”
底层思维不改变，学了再多的“技巧”，都很难真正而持久地解决问题。这也是很多人常困惑的地方“道理都懂，为什么还是过不好这一生？！”因为只是懂得“道理”，内心深度并未“真正认同”它们，自然很难产生真正而持久的动力去实践。
我们用书中史蒂芬·柯维博士举的例子来说明《高效能人士七个习惯》如何帮助大家改变底层认知、进行思维训练以及产生持久的行为改变，从而达到真正的“高效能”（包含高效的产生以及维持高效产生的能力！）
史蒂芬·柯维的大儿子，从小就与众不同，非常内敛，不善于交际。在学校球类比赛中，甚至不理会老师的指导，趴在地上“装死”。遇到这样“拿不出手”的孩子，我想，多数父母都会“抓狂”。史蒂芬夫妇，在经历多轮挫折后，也是丧失了“耐心”。但是无论父母怎么引导，怎么鼓励，这个孩子，依然我行我素，收效甚微。后来，史蒂芬·柯维静下心来，梳理自己的内在，他发现无论他们在言语中怎么修饰，表情上怎么掩饰，内心深处还是认为“大儿子是一个麻烦，他需要依赖父母的照顾，不能独立去做很多事情。”因为有这样的认知，无论行为上怎么掩饰，孩子依然能感受到“不被信任”，行为也毫无长进。他试图转换一个角度来思考，“我的儿子，只是有些与众不同，但他依然是一个非常棒的孩子。”当他转化了内在的认知后，不拿儿子和别的孩子比较，接纳儿子的内敛和不善于言谈，在公众面前害羞等等特质，儿子反而成长很快，后来变成了世界著名的演讲家。
至于史蒂芬·柯维的思维是如何转化的？又是怎么加固这个转化的？就是他在《高效能人士的七个习惯》中分享的方法和步骤。
我很喜欢书中的这张逻辑图，用一棵树来整合七个习惯的概念以及相互影响。底层思维就是树根，要在树根扎牢了，才能长成苍天大树。而七个习惯中的多数，本身就是具有训练底层思维的能力。
本月的领读人Ariel Hu,她是一名培训专家，也是一名教练。她用启发式的引导方式，带领读书会的书友们去重温这部经典著作。她非常善于讲故事，把很多真实的案例和故事，穿插到她的分享中，令人很受启发。
周一的读书会，Ariel 重点分享了“积极主动”和“以终为始”，她分享了一个”预约好安乐死的父亲，女儿盯着父亲约好的日子，重新认识父亲的经历。”非常感动也令人启发。Ariel发问，“当生命的最终审判来临的时候，你希望别人怎么描述你呢？”“我们对成功的定义，会不会需要修改呢？”....
Ariel的提问都非常直击人心，她选择的案例都引人深思。欢迎大家参与到我们的在线读书会的研讨中来，一起训练我们的思维，从而改变认知，拥有“平和而持久”的生活激情和动力，获得圆满的人生。
作者｜王丽霞
- 悟空教育温哥华BD Manager，女仕界Asian Parenting负责人，女仕界读书会发起人之一，女仕界访谈专栏作家；
-关注婚姻与家庭教育，在小红书《家庭教养故事集》和公众号《家庭教养故事集》中，每天分享一个真实的家庭教养故事。
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