本周，女仕界读书会继续阅读《高效能人士的七个习惯》，Ariel重点分享了“要事第一”、“双赢思维”以及“知彼解己”三个习惯。
其中，“双赢思维”引起大家很大的共鸣，双赢，顾名思义，就是双方都能从关系中获益。这不仅仅是指物质上的收益，更包括情感、心理、以及精神层面的满足。双赢的核心在于合作，而不是竞争；在于共赢，而不是独赢。与其说双赢是一种策略，不如说它是一种心态，一种在任何关系中都追求共赢的心态。
在任何形式的关系中，无论是友谊、爱情还是商业合作，长久稳定的关系都是人们共同追求的目标。而要达成这一目标，双赢（win-win）是唯一的解决方案。双赢不仅是关系的平衡点，更是持续发展的动力源泉。
大家在研讨中，还贡献了自己很多独特的经历和案例。
在Business中，Win-Win is the only solution
Maggie是女仕界CEO Club的成员，她和先生一起经营一家快百年的生产和设计厨具的企业。她在企业中，最大的经营感触就是：Win-Win is the only solution。他们公司在新员工入职的培训和交流中，把Win-Win思维贯彻在每一次Orientation当中。所以，公司经营至今，供应商都十分稳定，很多都是35年以上的合作关系，员工甚至很多人在公司工作了一辈子。
企业家，都想把企业做大做强；把生意做得长长久久。而有经验的企业家，肯定是会创造双赢的经商环境，让供应商、客户和员工都因此而受惠，而大家一起支持，才会把生意做成做长久。
在岗位上，与合作方和同事之间，双赢才能相互成全
Elina在企业做了几十年的采购，她说“刚开始谈判的时候，就遵从老话”货好货坏，先砍价一半再说“。本着”要便宜的价格“的思路，和对方斗智斗勇。到一定年头，才悟出：谈判中，要真正”互利互惠“才能把持久合作。把价格砍到最低，对方没钱赚，只会牺牲质量，最终吃亏的还是自己。”
她还分享了与同事的合作中，不存在“你死我活”的局，要真正在公司立足，在合作中，还是双赢思维主导的好。
在任何关系中，双赢都是基石
Maggie和其余几个小伙伴都分享了自己和先生相处，与孩子相处，与父母相处的经历，最终大家觉得“在任何关系中，双赢都是基石。”“在任何关系中，让别人从关系中，都觉得自己赢了，才会从关系中得到滋养。”
如何实现双赢？
沟通与理解：双赢的前提是双方的需求与期望得到充分的理解。为了达成这一点，沟通是至关重要的。通过坦诚的对话，双方可以更好地理解对方的立场，并找到共同的利益点。
妥协与平衡：双赢并不意味着双方都能完全满足自己的需求，而是要在各自的利益之间找到平衡点。为了达成双赢，双方可能需要在某些方面做出妥协，但这种妥协是建立在互惠互利的基础上的。
长期视角：双赢的关系需要放眼未来，而不是只关注眼前的得失。通过树立长期的目标，双方可以共同努力，并在此过程中不断调整彼此的合作方式，从而实现持续的双赢。
保持积极的心态：双赢需要一种积极的心态。相信合作比竞争更能带来长期的利益，相信对方的价值和能力，并愿意在关系中投资时间与精力。
在所有想要长久稳定的关系中，双赢是唯一的解决方案。通过建立信任、减少冲突、激发创造力与增强责任感，双赢不仅能够维持关系的稳定，更能推动关系的不断发展。只有当双方都能从关系中获益时，关系才能真正长久。无论是在生活中还是在工作中，追求双赢，才能走得更远，走得更稳。
作者｜王丽霞
- 悟空教育温哥华BD Manager，女仕界Asian Parenting负责人，女仕界读书会发起人之一，女仕界访谈专栏作家；
-关注婚姻与家庭教育，在小红书《家庭教养故事集》和公众号《家庭教养故事集》中，每天分享一个真实的家庭教养故事。
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