流言成真，牛津纳米孔公司宣布了高层领导变动，CTO Clive Brown离开ONT了。
Rosemary Sinclair Dokos 被任命为首席产品和营销官，Lakmal Jayasinghe 被任命为首席科学官，任命立即生效。他们两人接替了Clive的工作。
2008年6月，成立不久的ONT公司在决心转向测序开发的关键时期，任命了John Milton 和Clive分别担任化学和生信的负责人。两人带来了在Solexa 的宝贵且直接的工作经验。
Clive从Wellcome Trust Sanger 研究所 (WTSI) 加入了ONT。在 WTSI，他在“下一代”DNA 测序平台的采用、运行和开发中发挥了关键作用。在此之前，他是 Solexa 的计算生物学和 IT 总监，在开发基因组分析仪 (GA) 方面发挥了重要作用。Clive 的团队构建了 Solexa 的高性能计算基础设施，并为 GA 开发背后的所有突破性科学提供了支持。
在之后的13年中，Clive作为ONT的CTO，从一个模糊的概念开始，推动了创新性纳米孔测序的开发；在与Illumina的关键合作中推动转向 Strand 测序，放弃 Exo测序，并独立于 Illumina进行商业化；领导了ONT 产品的设计，发起/构思London Calling和 MAP ；构建了集思广益的纳米孔用户社区，提出了ONT独特的产品创新发布路径。
ONT上市后不久，Clive担任了前所未有的首席技术、创新和产品官，这既是他过去所做工作的更全面描述，也更多地代表了ONT颠覆性的创新文化。
从2012年AGBT上冲击认知的演讲开始，到2014年London Calling发布MAP点燃社群热情，此后每一年，Clive都像是一个布道者一样，对外宣讲ONT在技术产品开发上的思路和进展，描述着纳米孔测序可以触及的无垠边界。Clive已经成为ONT的一个icon，已经紧紧地与纳米孔创新开发的认知关联在一起…
而现在Clive要离开这家他工作了16年的公司，不知道什么原因。
克莱夫·布朗 (Clive Brown) 评论道：
“能够与 Gordon、Spike 和领导团队一起工作是我的荣幸，我为我们在过去 16 年取得的所有成就感到自豪。鉴于我们的进步，我现在正在寻求下一个职业挑战。Rosemary 对变革性产品体验的关注和 Lakmal 在多组学方面的开创性工作使公司在下一阶段的发展中处于有利地位。我特别要感谢用户社区，他们继续努力帮助我们改进和创新技术，使他们能够进行突破性科学研究。我仍然是一名忠实的股东，并期待看到公司继续不断发展壮大。”
失去Clive的ONT似乎顿时少了些生机…
祝福好运。
欢迎点击关注、转发、分享给更多感兴趣的朋友！！
