八月份其受托调解处理了一宗装修工人高坠死亡事故。
其间参与了应急管理局、街办及社区等多部门组织的协调会，最终达成一次性赔偿协议。
律师参与调解工作，有效避免了死者家属群访事件；辩法析理，据理力争，获得了较合理赔偿，让受害雇员得以入土为安，化解了纠纷。
受害雇员是头一天到某装修公司承接的商铺从事劳务工作（无劳动合同），不慎从距地4米高的脚手架坠落，致特重型颅脑损伤…
八月初，伤者即靠着呼吸机维持生命体征；中旬宣布临床死亡，此后一直停放在殡仪馆。
家属与雇主单位协商两次后，因分歧较大，雇主单位就避而不见，让家属走法律途径。
律师受命于危难之际，知悉情况后，给家属提供维权方案：
1、用工单位（雇主）的确定（家属两眼一抹黑，没有认识的工友，也不知道老板或装修公司名称）。
律师向应急管理局举报查处安全生产责任事故，方查明了案涉装修工程各方主体；
2、案由选择（提供劳务者受害责任纠纷VS工伤事故）二者在事故性质、归责原则、赔偿范围及赔偿标准方面各有不同；
3、谈判陷入僵局后，还面临程序选择：
A.劳仲委确认事实劳动关系、认定工伤？工伤待遇协商或仲裁？（任一环节都耗时长，且可复议、诉讼…）
家属知悉该程序后，面露难色…
B、以提供劳务者受害责任纠纷案由向法院起诉，把发承包、工头一并起诉索赔？
律师着手起诉并申请诉讼财产保全措施，查封冻结案涉被告财产…
C、继续非诉程序及时解决路径
向市长热线投诉、向派出所控告用工单位涉嫌重大劳动安全事故罪，要求公安机关立案调查，传唤装修公司及分包单位法代接受调查…
B.C方案确定后，律师积极寻求政府部门多方帮助，督促装饰公司老板重回谈判桌，最终达成一次性赔偿协议。
此案一波N折，终于尘埃落定。
