别做老好人,重要的关系只有1%

财富   2024-12-07 06:31   北京  


在生活中,我们经常做出一些非理性决策。比如,死抓那些毫无希望的事,却放弃有把握做好的事。甚至有时,我们会把最宝贵的时间花在一些“不对的人”身上,反而疏远了最亲近的人。


社会阅历丰富的人对这点可能深有体会:最让人寒心的事,莫过于被最信任的人在背后捅了一刀。在“人际资产”概念里,人际关系不仅是一种重要资产,更直接影响着你获取财富或遭遇损失。


那么,怎样避免“不对的关系”造成的资产损失?如何经营“人际资产”、实现财富的增值?今天,得到App《老喻·决策算法100讲》的这节课,将为你具体分析,并且给你一套实用的方法。

01

为什么你会讨好“不对的人”

其实,资产上的处置效应根源是“损失厌恶”,人际关系处置效应其实也是一样。只不过,我们怕损失的不是利益,而是“道德”。
我有个朋友,聪明能干,也早早赚到了钱,前几年又二次创业,和同学合伙,虽然启动资金全由他出,活也主要由他干,但他还是给了同学不少股份。生意起步也算不错。
这几年市场调整,他们的公司业务急转直下。他那个同学却要退出,我这个朋友继续扛着,一个人贴了很多钱。这时,因为法规要求,公司需要找那个同学签个字,也不用承担责任,但如果不签就可能关乎公司生死。
然而,他那个同学却彻底失联了。我这个朋友感慨道:“亏钱是小事儿,但这事儿让我对人性不再有信心。人性真的经不起考验!”我说:“人性在恶劣环境下,就会遭遇考验,并且极少经得起考验。所以,问题不是人性是否经得起考验,而是你作为公司的决策者,不该让彼此进入被迫要考验人性的极端境况。”
因为是无话不说的好朋友,我继续说:“你肯定会觉得,一直是你一个人在付出,为什么做好人这么难?但是,你知道吗?做好人最大的代价,不是人善被人欺,而是你在‘我是好人’的道德优势中,失去了决策的理性。”朋友听了,默不作声。
从这个故事里,你也许听出,做出好决策,最重要的东西是什么了,那就是:理性。
如果你的决策理性,被当个好人的道德欲望压倒,那做出来错误的决策,面对人性之恶的挑战,就是必然的事情。就像富兰克林讽刺的:当一个人假装自己拥有某种品质时,行为最滑稽可笑。而由此带来的非理性决策的结果,可能远非可笑,而是悲催了。
我们会讨好不对的人,疏远好人,第二个原因是认知失调。
我们深受“以礼为先”的文化的影响,从小被教育要当一个好人,很多决策都受到面子的支配。正由此,当我们遭遇“不对的人”,总会碍于面子,心存侥幸,导致决策行为上的认知失调。
认知失调(Cognitive Dissonance)是心理学中的一个概念,指个体在持有相互矛盾的认知(如想法、信念或态度)时,产生的一种心理不适或紧张感。
比如,一个吸烟者可能知道吸烟对健康有害,但又继续吸烟。为了减少不适,他可能说服自己:“我还年轻,吸烟对我的影响不大”。
人际关系上也是一样的。有时候,不对的人、不对的关系造成的损失,已经是事实了,但是因为面子,我们会自我合理化,甚至采取非理性的方式来维护内心的和谐,例如说服自己:“反正是朋友,何必计较?”结果损失越来越大,甚至大到你无法承受。
听到这里,我知道你可能会说,不要讨好“不对人”,疏远好人,这些道理,我不是不懂,而是做不到,到底怎么做怎么避免“不对的关系”给你的资产造成损失?

02

别做老好人,勇敢“说不”

在这方面,我有很多非成功经验。
我从小就是讨好型性格,长大后一直试图逃离直面人际关系。因为毕业后就创业,生意搭档帮我挡住了所有应酬。直到退休,我在人际关系上还处于夹生的小白状态。然而,现实表明,我们根本无法通过逃避,来躲开那些必须面对的人生决策,否则,命运会加倍收取“培训费”。
所以,以下经验,是在我自己付出了极其昂贵的“学费”基础上的总结。希望这些经验能帮助你避免因为“不对的关系”而造成损失,然后经营好你的“关系资产”。
概括而言,有三个策略:第一个策略,训练一种“说不”的能力。
那些“天生会说不”的人,可能很难理解我们这些“不会说不的人”的难处。幸好我的女儿不像我,她会毫无压力地对自己不喜欢的人或事物说不。例如我几乎不扔东西,但我的女儿隔一阵子就把自己房间里不喜欢的东西清理出来。不管是学习还是爱好,她绝不会去假装喜欢自己不喜欢的。
她最近在申请大学,说起申请的专业,她说:我不知道自己将来要做什么,但我知道自己将来不要做什么。所以她坚定地不去申请那些不喜欢的专业,哪怕那些专业可能会让她上一所好的大学。这就是一种很多人要半辈子才能领会的哲学——而她有天赋。
我们做真正重要的决策,往往是基于舍弃。就像有人评价,苹果公司的伟大,在于它选择不做什么。因为随机性,我们这辈子拿到的牌,总是有好有坏。这时候的重点,不在于把坏牌打好,而是舍弃掉一些糟糕的坏牌
我们读书时候最大的后遗症之一,就是试图把每一科的分数搞上去,所以经常花最多的时间和自己最不擅长的学科死磕。但是,走入社会之后,我们其实是有选择的权利。
安妮·杜克说:顶级扑克玩家和业余选手最明显的差别就是,他们知道什么时候该弃牌。决定哪几手牌适合下注、哪几手牌必须放弃,是玩家做出的第一个选择,也是最重要的选择。”
有一个数据,职业德州扑克选手在拿到两张底牌后,他们继续玩牌的概率只有15%~25%。相比之下,业余玩家拿到底牌后坚持玩牌的概率超过50%。
所以,构建你的人际资产,要从勇敢说“不”开始。假如你试图讨好所有的人,可能就像坚持打烂牌的业余扑克玩家。

03

1% 的人际关系

贡献 90% 的价值

接下来,我们说第二个策略:马太分配。
传统的二八理论或帕累托法则认为,80%的价值来源于20%的关系。然而,在现代社交环境下,这种分配可能更加集中,1%的人际关系贡献90%的价值。
因此,识别并聚焦这1%的“核心关系”至关重要。这些人是我们生活和事业中的“关键联系人”,其影响力远超其他普通关系。通过将90%的精力集中在这1%的关键联系人上,我们不仅可以提升人际交往的效率,还能够借助这些关系产生更大的价值和成长空间——这就是马太分配,基于马太效应的资源分配。
这并不是说我们要躲在自己的小圈子里,更广泛的社交圈和弱关系,从概率的角度来说,会给我们带来更多的机遇。
这里想要强调的是,对于核心关系圈,要追求彼此忠诚,用巴菲特的话说,最紧密的朋友,是那种在关键时刻能把你“藏起来”的人。
我们还要有一种道德上的洁癖。假如核心关系圈的成员,出现了一点儿瑕疵,暴露了一点儿信号,你可能都要高度警惕。以我有限的经验看,那些小小的瑕疵背后,对核心关系而言,都隐藏着一个巨大的“雷”。
从社会上的统计数据看,一个人在财富上遭遇的最大损失,大多来自紧密的伙伴,而不是外部的对手。

04

动态评估“玫瑰”和“野草”

前面讲了“勇于说不”和“马太分配”,接下来,我们讲第三个策略,动态调整。
之前我们探讨过如何避免“拔掉玫瑰,灌溉杂草”。对此,有一种投资方法,逻辑是:你首先建立这样一个7板块组合,每一板块投入相同数量的资金。
6个月后,你需要检查前6个月中每一板块的表现,然后重新分配资金,表现最好的两个,分别分配2/7的资金。接下来的三个,分别分配1/7的资金。最后两个表现差的,不分配资金。再过6个月,继续重复上面的逻辑。
你看这个策略有趣的地方,就是动态评估谁是玫瑰,谁是野草。然后,动态调整玫瑰和野草之间的资金比例。这样,你就不会轻易看走眼了玫瑰和野草。
像投资股票的仓位调整一样,我们需要定期审视自己的人际关系,并据此调整时间与资源的分配。
对高价值关系增加“持仓”,让这些关系持续产生正向回报;而对于低价值关系则适当“减仓”或“清仓”。
通过这种动态管理,我们可以有效避免时间和精力的浪费,使每一次互动都更具战略性,始终服务于个人的长远目标,也能够让你照顾好那些对你重要的人。

05

处理关系是决策的本质

我们在今天这门课的开头,提及了“有限道德”的概念。因为他人的“道德有限”,所以你要降低期望,并且对那些道德天花板低的人说不,只对极少部分彼此忠诚的朋友开放核心关系圈。
还因为我们自己的“道德有限”,所以不要假装自己是好人,不要去扛那些我们早晚扛不住的面子。
总而言之,我们应该以“有限道德”为前提,从理性出发做决策。永远避免让自己陷入“考验人性”的困境,否则就是你自己的责任,而不是他人给你带来的伤害。
决策的本质,是处理三种关系:我们与世界的关系;我们与他人的关系;我们与自己的关系。
关于1,因为世界是未知的,是充满随机性的,所以关于决策,我们与世界的关系的关键词是:真实关于2,因为人和人之间,交织着利益与情感,所以关于决策,我们与他人的关系的关键词是:真诚;关于3,因为我们每个人的理性是有限的,所以关于决策,我们与自己的关系的关键词是:诚实
这三种关系,看起来最受我们自己掌握的,也就是自己与自己的关系,反而是最艰难的。
单单从词语表面,“诚实”,连接着“真实”和“真诚”。好的决策,带来好运气,让你成为好的人,为你创造财富。而这一切,都从对自己诚实开始。
当你处理好这三种关系,你不仅会拥有宝贵的人际资产,而且自然会获得财富的回报。
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