80后已经面临失业危机了
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职场
2024-12-20 23:01
广东
80后，曾被视作“奋斗的典范”，在社会改革的浪潮中奋力拼搏。然而，现阶段的现实情况并不乐观。80后最大的已经44岁，真正意义的步入中年。他们曾是职场的中坚力量，不惜加班加点，全身心投入工作。但如今，许多80后被新一代超越，甚至在裁员潮中首当其冲。在前段时间，央视有一段人物采访，故事的主人公正是80后，他曾在知名公司工作，月薪近2万，他老婆也有稳定的工作，月薪一万多，两人加起来过3万，虽然有房贷车贷，但也算稳定。有一天，他突然工作变动失业了，而恰巧他老婆也被查出癌症，两人因此没有工作，没有稳定的收入，还要面临高昂的医药费。还有房贷车贷，生活一下子被打乱，没有了稳定的收入，只有坐吃山空，可想而知他的压力有多大。从公司的高管到开始重新找工作，可是年龄已过35岁，根本没有几个单位愿意高薪聘请，他不得不自己开始谋出路，只有去摆摊，自学做鱼皮，从零开始，从天没亮就出来出摊买鱼皮。他从在甲级写字楼高收入，一下子到自己摆摊，这种心理的落差，还有生活的打击，只有经历过的人才能懂得和明白。他们成长于90年代的红利期，社会竞争相对较小，创业环境宽松。他们满怀激情地投身社会，开始了逐梦之旅。但随着互联网的兴起，大多数80后仍在传统行业努力，却未意识到自己正面临“职业瓶颈”。在销售领域，80后仍依赖传统的电话推销和面对面拜访，而90后、00后则通过短视频、直播和社交媒体进行销售。他们利用大数据和社交平台算法，将产品推向市场，使得传统销售模式显得力不从心。文案创作领域也面临同样挑战。经验丰富的80后文案工作者可能会被擅长使用人工智能的90后团队迅速超越。客户更倾向于选择具有创新思维和高效率的新一代人才。年轻一代对工作的理解和价值观也与80后不同。80后曾以体力和工作时长为荣，而90后和00后则追求效率、互联网思维以及个人创意和独立性。我有一位朋友，在传统广告公司担任经理十年，月薪颇丰。但最近，公司以他知识体系未更新、工作方式过时为由，宣布裁员。这反映了80后在互联网时代的竞争力正在下降。更严峻的是，80后大多已组建家庭、养育子女，肩负工作、生活和子女教育的多重压力。在高房价、高消费的社会环境下，失业对他们来说是一个沉重的打击。尤其是年龄较大的80后，求职之路愈发艰难，许多公司将他们视为“过时”的人才。面对这样的挑战，80后需要重新审视自己的职业路径，学习新技能，以适应不断变化的职场环境。这不仅是对个人能力的考验，也是对心理承受能力的挑战。他们需要在保持现有工作的同时，寻找新的职业机会，或者通过自我提升，转型到新的领域。现在每个行业都超级卷，传统电商，直播电商，私域电商，跨境电商，包括新媒体创业，这些都是需要一定的技能，需要不断地学习，包括有一定的资金，人脉和资源，或者是很难在行业里有一席之地。80后需要认识到，只有不断更新自己的知识体系和技能，才能保持竞争力。这可能意味着他们需要回到学校，或者通过在线课程和研讨会来学习新的技术和行业趋势。在现代的生活，必须要不停地学习，只有不断地学习，不断地接触新事物，新模式，才能不被这社会淘汰。如果止步不前，不愿意学习，是很难与这个时代接轨的。你看现在隔三个月，平台就出新规则，不管是直播电商，还是传统电商，短视频，视频号，小红书，或者tk，这些平台都不断推陈出新，不断地迭代新玩法。除了技能的提升，80后还需要在心态上做出调整。他们需要接受自己不再是职场的主导力量，而是需要与新一代共同合作，发挥各自的优势。这可能需要他们放下过去的成就，以开放的心态接受新事物。对于许多80后来说，家庭和工作之间的平衡是一个巨大的挑战。他们需要在繁忙的工作和家庭责任之间找到平衡点，这可能意味着需要重新评估自己的职业目标和家庭价值观。工作和生活是很难平衡的，不管是创业者，还是打工人，996似乎已经成了这社会的标配，每个行业都卷，每个公司是以利益为先，谁能为公司创造利益，谁就能在公司生存，谁就能够获得升职和加薪的机会。而创业者也是如此，要想在竞争激烈的市场中，不被对手超越，不被行业抛弃，就要不断地向前奔跑，你看就连万亿市值的小米创始人雷军，都是非常的拼，每天拍视频，他说每天要开十几个会，中午吃饭也就只有几分钟时间。社会也需要为80后提供更多的支持。这包括提供再培训和职业转型的机会，以及为失业者提供必要的经济援助。政府和企业都应该在这一过程中发挥作用，帮助80后重新融入职场。虽然互联网时代给80后带来了挑战，但同时也提供了新的机遇。许多80后可以通过网络平台开展自己的业务，或者利用自己的专业知识在新的领域找到工作。尽管80后的“黄金时代”似乎已经过去，但他们仍然有机会在新的领域中找到自己的位置。通过不断学习和适应，80后可以在未来的社会中继续发挥重要作用。80后的“黄金时代”或许已经过去，但他们的故事远未结束。他们站在命运的十字路口，面临着前所未有的转型挑战和生存压力。但只要他们愿意学习、适应和改变，就一定能够找到新的机会和出路。
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