大家都知道体制内是铁饭碗，非常稳定，除了违法犯罪之外，很难被开除。但是如果是在试用期内，不一定是多大的错误，小错积累的多了，并且死不悔改，也是有可能被开除的。比如深圳历史上第一个试用期考核不通过被开除的公务员，就在2023年12月22日产生了，这件事也在当天上了热搜。这名公务员叫陈文志。
陈文志是个大专生，函授本科。34岁的时候，也就是在2022年，参加广东省考，那一年公务员扩招，陈文志考了笔试第三名，但是因为疫情原因，面试推迟了半年。幸运的是，前两名在这半年时间里考上别的地方了，因此最终陈文志成功上岸深圳市光明区新湖街道，成为了一名基层公务员。讲道理，34岁趁着扩招上岸公务员，有了编制，是人生的一大幸事。
但是陈文志这个人比较奇葩，认为公务员上岸之后自己也成为了人上人，上岸后就跟自己的妻子离婚了，孩子也不管了。
而且他认为考上编制，就可以躺平了，经常迟到早退，请假不上班，甚至经常在工作群里公开跟领导叫板，随意删除领导同事微信，退出工作群：
最后部门领导忍无可忍，在年底的转正考核中，给了陈文志不通过的决定。
陈文志本人在被开除后，马上写了洋洋洒洒的21页申诉材料，还说自己只有一次被纪委抓到迟到的记录，迟到一般在15分钟之内，给自己总结整体纪律良好，真是个人才：
要知道，铁饭碗没有犯大错误被开除是非常难的。迟到早退在体制内能算什么大错误呢。你但凡态度好一些，端正一些，好好配合工作，也不会落得此下场。陈文志创造了深圳公务员的历史。最后深圳市政府也对陈文志的开除进行了复核，维持开除的决定。
