有网友在网上提问：“目前在一家军工研究所工作四年左右，回想了下这四年时间不短，但是自己技能水平和刚毕业时差不多。可能刚入职时候相对没那么忙，加上违约金的限制，也就这么温水煮青蛙式的熬过来了，在研究所干过的应该都懂，项目研制过程中有很多流程和文件规范的要求，本来这也没啥问题，问题在于我们所管理不规范，很多管理层面的活也是压在设计师身上，再加上人手不够，一个人身兼数职，为了赶进度，好多流程文件都是糊弄一份走形式。
我现在每周大概开会占1/2时间，打电话协调外协搞导入导出打印归档之类的流程占1/3时间，剩下的时间才能干本岗位相关的工作，目前就是实在没有信心好好干下去了。看了看网上招聘的信息匹配度高的只有其他的军工类研究所，好像已经完全逃不出这个圈子了。
感觉自己就是典型的小镇做题家，从上学时代的自信到工作后越发强烈的自卑感和挫败感，现在想到的只有裸辞逃离，但是下一步要干啥，能干啥完全没有想法。目前经济方面没有什么压力，个人偏向于找一份偏轻松躺平的工作，亦或者是卷但是能感受到个人成长性的工作(不是军工那种纯耗时间开会打印之类的杂活)，真诚求求大家建议。”
我之前在一家军工研究所实习，体验跟这名网友一样，各种流程异常的繁琐，办事效率非常的低。就包括每天进单位都得经过层层的审批，在门岗等差不多一个小时才能进得去。然后白天正式员工各种开会，各种检查，各种考试之类，办公室里白天经常就2、3个人。到了晚上，才是大家真正的办公时间，一般都是晚上22点下班，忙的时候干到凌晨，然后平时一周上六天班，忙的时候也没有周日。
而且工资万年不涨，晋升也都没啥希望，毕竟都是一个萝卜一个坑，上面的领导不升，你就升不了，而且就算领导升了，再提拔也只能提拔一个，大多数人都是硕士，那肯定博士学历的更有优势，也更受重视。这样的日子根本让人看不到希望，一年的时间里一个组10个正式员工离职了5个，全都是合同期满主动离职的。
回到题主这里，对现状没有信心，不适应军工所的工作方式的话，离开是最好的选择。现在不及时离开，以后年纪大了更离不开了，关键是每天工作你都会很痛苦。现在才毕业4年，还不到30岁，机会还多一些。至于说下一步干啥，自己也说了想找一份偏轻松躺平的工作，或者卷但是成长性高的工作。说实话，以4年的军工所工作经验，基本上也只能找军工行业，成长性高的工作基本没戏。可以考虑体制内工作，有一句话叫做宇宙的尽头是编制，考公务员或事业编。入错行不可怕，可怕的是没有离开的勇气。只有离开当下的工作环境，才能趁早解脱。
