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前几天看到一条新闻：一位在湖南广电工作8年的女编导自曝被裁员。
说实话，这个消息我琢磨了很久。
要知道，芒果台可是湖南广电这艘"航空母舰"的核心力量，是正儿八经的传媒巨头。
这位编导自曝，她曾经奖金"发到手软"，月薪高达2万，公积金2000+。
而现在，却连基本工资都发不出来了。
难的是，这次不是个案，而是整个内容部门被"整锅端"。
以下是编导的后续：
这则消息的评论区反应：
有网友一针见血："34岁在编导这行已经算高龄了，这行更适合刚毕业的年轻人"。
还有人补充说"编导这行节目有寿命，上升空间有限，很多人难以突破"。
但紧接着,一个22岁的新人编导留言说："我还在为成为资深编导努力，而34岁被裁的人觉得外面还有大把机会"。
更有一位快50岁的网友现身说法："我们公司欠薪一年最后倒闭，相比之下，能拿到N+1赔偿已经算幸运了。"
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评论区有位网友的发言特别扎心："家里的电视已经直接拆掉了，那些无聊的内容和脑残的电视剧，看得人心烦。"
更有知情网友透露：
如今芒果TV所赚的收益，刚好能填补卫视的亏损。而江苏台、安徽台等处境同样不容乐观。
整个芒果台仅200人左右拥有台聘编制，大部分都是合同工。高昂的人力成本，成了转型路上的沉重包袱。
守旧的媒体注定会被市场淘汰。
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更有网友指出了当下的经济困境："经济停滞了三年，体量这么大，要重新启动、恢复信心，需要勇气去尝试和改革。"
对于34岁的编导来说，被裁员或许是个坏消息，但也可能是个转机。
毕竟在这个时代，固守一个夕阳行业的"铁饭碗"，不如主动拥抱变化，寻找新的可能。
你觉得传统电视人还有出路吗？大家对电视台的未来怎么看？欢迎在评论区分享你的观点。
