事业单位离职退休了，养老金开盲盒！视同缴费32年，个人账户14.2万，常熟某职工退休金曝光。
文摘
职场
2024-10-22 18:41
辽宁
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"视同缴费能有30年以上？" 很多人都会觉得不可思议。毕竟在大多数人的认知里，视同缴费年限通常不会超过20年。 但今天这位常熟的李大姐（化名），就给我们带来了一个"养老金开盲盒"的惊喜案例。作为一名事业单位的专业技术人员，李大姐这次的退休待遇，着实让不少人眼前一亮。作为长期关注养老金政策的观察者，这个数字确实超出了常规认知。要知道，一般情况下，女性可认定的视同缴费年限通常不超过15年，即便是男性，也很少见到超过20年的情况。这就要从事业单位的特殊性说起了。在机关事业单位，由于工作性质和地方政策的差异，确实存在一些特殊情况。李大姐的这个案例，或许就是地区政策、单位性质和个人条件完美契合的结果。更值得关注的是她的岗位级别。作为一名专业技术七级的职工，这个级别在事业单位的职称体系中代表着什么？按照新办法计算（总计13087.32元）：基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 个人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 过渡性养老金 = 地区系数 × 视同缴费年限 × 月平均工资按照老办法计算（总计8280.41元）：原基础养老金 + 原个人账户养老金 + 原过渡性养老金 = 8280.41元差额计算：(13087.32元 - 8280.41元) × 90% = 4326.22元最终养老金： 老办法金额 + 差额 - 职业年金 = 11434.48元![]()
这个数字，在当前的退休待遇中确实算得上是"优等生"了。细究其中的养老金构成，我们不难发现这是一个多重政策叠加的结果：较高的视同缴费年限打下了坚实基础，副高级的专业技术职称提供了良好的计发基数，43级的薪级体现了丰富的工作经验，新老办法的过渡政策也带来了额外收益。不过，这样的案例也让我们看到了养老待遇的"双面性"：一方面体现了事业单位工作人员付出的价值，另一方面也折射出不同就业群体之间养老待遇的差异。说到最后，不知道看到这样的退休待遇，你有什么想法？
