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很多读者都在问：事业单位工作四十多年，退休后到底能拿多少养老金？
事实上，这个数字跟很多因素都有关系。
不仅与工龄长短有关，还与个人职称、工资待遇、所在地区等多个因素密切相关。
今天，我们就通过一位即将退休的事业编制老同志的真实案例，来详细解析一下养老金是如何计算的。
我们先来看看这位同事的基本情况： 黄老师，男，1964年11月生。他18岁就投身军旅，为祖国服务十年。退伍后被分配到事业单位工勤岗位工作，一直坚守到退休。
2015年，他成功评上并聘用为事业编工勤岗技师职称。从1982年10月参加工作，到2024年11月退休，他总共积累了42年零1个月的工龄。
那么，黄老师每月能领取多少养老待遇呢？
通过市人社局查询，黄老师的个人账户累计有79000元，职业年金账户有116000元。他的平均缴费指数是1.39，视同缴费年限达到了32年（1982年10月至2014年9月）。
让我们用新的计算办法来具体分析：
【1. 个人账户养老金】 由于黄老师60岁退休，计发月数为139个月。个人账户养老金=79000÷139=568元
【2. 基础养老金】 基础养老金=7417×(1+1.39)÷2×42.083×1%=3730元 注：7417是该省养老金计发基数
【3. 过渡性养老金】 过渡性养老金=7417×1.39×32×1.2%=3959元 注：1.2%是该省的过渡系数
【4. 职业年金】 职业年金=116000÷139=834元 注：职业年金按139个月发放，领完即止。
【最终，黄老师的每月养老待遇是这样的：】
基本养老金=568+3730+3959=8257元 另外每月还可以领取834元职业年金（为期139个月）
从黄老师的案例我们可以看出，早期从军经历计入视同缴费年限，加上后来评上技师职称，都对提高他的养老待遇起到了积极作用。
同时也说明，在事业单位工作，提升职称、延长工龄都是提高养老金的重要途径。
你觉得这个养老金水平在当前物价水平下够用吗？欢迎在评论区分享你的看法。
注：本文数据仅供参考，具体养老金额度需以人社部门最终核定为准。实际待遇水平会随各地政策调整而变化。
