有些人总是以自己那狭隘的眼光去评判别人的职业选择，就像英特尔那员工，看到清华北大毕业生当码农就纳闷，好像进了名校就只能有他认为的那种“稳定”出路似的，真是可笑至极。
人生的道路多种多样，哪有什么固定的模式。
就像那些选择在英特尔当码农的清华北大毕业生，他们肯定有自己的考量。
首先，在科技公司工作，尤其是像英特尔这样的大公司，薪资待遇那是相当诱人的。咱就说这工资吧，刚进去可能就比传统行业高不少，而且随着工作年限增加，那薪资就像火箭一样往上蹿。
相比之下，传统行业的工资增长就跟蜗牛爬似的，慢得要死。我有个朋友在银行工作，工作倒是稳定，可是几年下来工资涨幅小得可怜。而我认识的一个在科技公司做程序员的，没几年就换了大房子，开上了好车。
这就是现实的差距。
所以说，不能光看表面的稳定，还得看看这背后的经济回报。
现在的年轻人，特别是90后00后，对稳定的定义早就和老一辈不一样了。
什么是稳定？在我们看来，能力才是最靠谱的稳定。
就拿程序员来说，虽然很多人说这个工作强度大，还容易有35岁职场危机。但那些清华北大的毕业生又不是傻子，他们从程序员做起，能快速积累经验和资源啊。
我有个同学也是程序员，他在工作中积累了大量的人脉和技术经验。后来公司裁员，他根本不愁找不到下家。而且他还利用自己的资源开始做一些小项目，说不定以后就自己创业当老板了。
在这个快速发展的时代，有能力就有无限的可能，所谓的稳定工作如果没有能力支撑，也可能瞬间崩塌。
在科技公司工作还有一个超级大的优势，那就是能接触到最新的技术和理念。那些清华北大的毕业生在英特尔这样的公司，可不仅仅是在那埋头写代码。他们是在参与推动技术创新。
他们中的有些人以后可能会转型做技术管理，成为公司的中流砥柱；有的人会去创业，搞出一番大事业；还有的人会朝着算法专家、架构师的方向发展，那都是金光闪闪的职业发展路径。
我曾经参加过一个科技论坛，那些在科技前沿的人分享他们的经历，让我深深感受到他们在这个充满挑战和机遇的领域里的激情和创造力。
这就说明，他们的选择是为了长远的发展，而不是眼前的所谓“稳定”。
每个人都有自己的选择，这背后都是经过深思熟虑的。职场上，根本就没有绝对的对错，只有适不适合自己。
那些质疑他们的人，就像是站在井底看天空的青蛙，只能看到自己头顶那一小片天。我们应该尊重每个人的选择，而不是用自己那老套的观念去评判别人。
毕竟，生活是自己过的，路也是自己走的，只要自己觉得走得踏实、走得开心，那就是最好的选择。
不要让别人的眼光束缚了自己的脚步，也不要用自己的眼光去束缚别人的梦想。
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作者简介
大雷，公众号8年博主，互联网大厂工作第9年，年入七位数。全网粉丝20w，带领2000+小白一起创业。
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