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比亚迪员工爆料：比亚迪管理是真混乱！小小的H级文员都能骑在E级员工头上拉屎，可想而知管理是多么的糟糕！

科技 2024-10-31 07:30 陕西

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在大厂混久了，你就会发现，职场上有两种人，简直是让人又爱又恨，他们就是老板的“心腹”和公司的“行政文员”。

现在的职场，早已不是你想的那样简单。那些你以为只是“打下手”的文员，其实在职场上可是有着举足轻重的地位。

你是不是也看到过那些业务部门牛气冲天的小组长、经理，在文员面前都得毕恭毕敬？生怕人家在老板面前“随意”那么一说，自己的前途就悬了

很多职场新人可能还不明白，文员为啥这么牛？告诉你，人家可是天天和领导“同框”的。不仅能第一时间获取公司的核心决策，还能在关键时刻，左右你的升职加薪。

有时候，行政文员的一句话，比你熬夜加班赶出来的几十页PPT还要管用。你干得再好，老板可能都看不见，但文员只要在合适的时机提一句“某某最近表现不错”，下一个升职加薪的名单上，你可能就榜上有名了。

这就是为什么，很多职场老鸟宁愿得罪同事、得罪部门主管，也不愿得罪一个文员。毕竟，在职场上，得罪谁都不能得罪那些离权力中心近的人。

前段时间，网上还有比亚迪的员工爆料，说文员在业务部门头上“拉屎”。虽然措辞有点粗暴，但不得不说，这确实说出了职场的真相。你以为文员的地位低？其实，他们才是公司里最“隐形”的权力者。

说实话，职场的“权力”并不完全取决于你的职位等级。很多时候，那些看似不起眼的角色，反而掌握着最大的话语权。文员每天和老板汇报工作，帮领导安排会议、对接资源、处理紧急文件，他们掌握的信息和资源，绝对比你想象中要多得多。

比亚迪非常大，几十万人，你希望它各方面都完美，这个不太现实。越大的公司里面的人越多，那么存在一些现象的概率就越大，有些事情是很难避免的。人的问题，不是自己能改变的，有些人就喜欢装腔作势。

你可能一年到头都见不到老板几次，但文员呢？他们几乎天天都能和老板“面对面”。你说，这种位置上的人，能不厉害吗？

你想想，老板每天那么忙，有多少时间去了解每个员工的具体工作？很多时候，老板对员工的印象，可能就是文员一句无意间的评价。你在老板心目中的形象，可能就由文员的一句话决定了。

所以，别小看这些文员，他们可是职场上的“隐形大佬”。你以为老板会亲自给你做360度无死角的绩效考核？太天真了！老板都是通过身边的人来了解员工的。

职场里有些人拼命干活儿，却永远升不上去；有些人看似没干多少事，升职加薪却一个不落。为什么？因为你光会干活儿没用，你还得学会如何“站队”。而文员，就是那个能决定你“站队”成功与否的关键人物。

记住，文员的位置决定了他们每天能接触到多少高层信息，这些信息在职场里可是至关重要的资源。你辛辛苦苦半年写的项目计划，可能在文员的汇报中就一句话带过了。所以，别怪文员“骑在你头上”，人家还真就有这个资本。

你们有没有遇到过这样的文员？

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作者简介

大雷，公众号8年博主，互联网大厂工作第9年，年入七位数。全网粉丝20w，带领2000+小白一起创业。

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程序员大雷

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