有些人总是自认为站在正义的一方，干着所谓正确的事，却不知道自己在别人眼里不过是个不懂事的小丑。
某员工向老板举报，说同事利用办公室的打印机，经常给小孩打印作业，她或许觉得自己是在维护公司利益，可结果呢？被老板反问得哑口无言，最后还落得个被裁的下场，还被其他同事孤立。
我之前在外企上班的时候，看到隔壁组同事每天下午用公司咖啡机煮咖啡带回家，我第一反应也是想举报。可是我们组长的那句“在职场上，不是所有的错误，都值得你去举报，要学会权衡利弊”把我那股冲动的劲儿给浇灭了。现在回头看，我是真的得感谢组长的这个忠告。
咱们来分析分析这里面的门道。首先就是举报的收益和成本。就拿打印作业这件事来说，一张A4纸几分钱，就算一周打印个四五次，一个月下来撑死了也就花公司20块钱。
这点钱和因为举报而失去的同事间的信任，以及造成团队氛围紧张相比，简直就是微不足道。
再站在公司的角度想一想。
很多公司其实都默许员工偶尔使用办公资源，像打印个快递单、复印下证件之类的小事情。
公司不是那种斤斤计较的小气鬼，他们更看重的是员工的工作产出和团队氛围。这说明公司在一定程度上是理解员工的生活需求的，不会因为这点小资源的使用就大惊小怪。
在职场中，人缘有时候比能力还重要。
我见过那个技术很厉害的程序员，他就总是喜欢举报同事的小错误。比如说同事上班偶尔迟到几分钟，或者在办公室吃个小零食这种事。他觉得自己是在维护公司的纪律，可结果呢？他每次被分到哪个组，那个组的人就纷纷申请调走。
那遇到这种情况该怎么办呢？
首先就是要学会睁一只眼闭一只眼。今天同事帮孩子打印作业，明天可能就会在你加班的时候帮你跑个腿。这就是职场上的潜规则，大家互相给个方便，日子才能过得舒心。
其次，换位思考很重要。工作一天已经够累的了，回家还得照顾孩子。孩子的作业要打印，要是家里打印机坏了或者没有打印机，用公司的打印机也是一种无奈之举。
最后就是要把注意力放在自己身上。与其去关注别人用了多少打印纸，不如想想怎么提升自己的工作能力。
在公司里，真正能让你立足的是你的业务能力，而不是当一个到处挑刺的“纪检委”。你要是业务能力强，就算偶尔有点小瑕疵，大家也会包容你。但要是你整天盯着别人的小错误，自己的工作却没什么起色，那迟早会被淘汰。
有时候，适当的“装糊涂”才是真正的智慧。就像古人说的“水至清则无鱼，人至察则无徒”。要是每个人都像那个举报的员工一样，一点小事就上纲上线，那职场就会变成一个冰冷的战场，没有一点人情味。我们都不想在这样的环境里工作，所以还是要学会包容和理解，这样大家才能一起愉快地“搬砖”。
➡️ 北漂到底有多绝望？女朋友在字节，年收入250000，我北邮28岁年薪70多万，因为没有户口，导致感情破裂各奔东西！
➡️ 在华为有这么一个现象，路上遇到的漂亮妹子基本都是外包工牌，华为工牌的基本都是老阿姨
➡️ 比亚迪某员工自爆：为了高薪和名气来了比亚迪，结果发现大家都是草台班子，全靠自己摸索，这么待下去会不会废了，该怎么办？
➡️ 离职后发现工资卡里多了5万，以为发项目奖金了，找财务核实，结果财务说：这是公司领导安排给你的补偿，10年员工离职有补贴！
➡️ 前字节员工吐槽：从字节跳槽到微软，感觉从一个火坑跳到了另一个火坑…
➡️ 华为员工爆料：30年前跟同学同时收到offer，我选择了华为一直干到21级，年薪500万，女的觉得公司小不稳定去了体制内，沉默了
作者简介
大雷，公众号8年博主，互联网大厂工作第9年，年入七位数。全网粉丝20w，带领2000+小白一起创业。
如果想要系统学习Python、Python问题咨询，或者考虑做一些工作以外的副业，都可以扫描二维码添加微信，围观大雷朋友圈一起交流学习。
