有些人总是在自己的小算盘打得啪啪响的时候，却不知道命运的巴掌已经高高举起，就像我遇到的这位供应商老杨，真是可笑至极。
我在职场摸爬滚打这么多年，见过的人和事也不少。这刚办完离职手续，供应商老杨就打电话来质问我：你就这么走了，我以后找谁下单？我当时就觉得，这人怎么这么拎不清？我都离职了，他还在那质问我，好像我欠他什么似的。
想当年我刚进入采购这个行业的时候，那也是一腔热血，可是没多久，就有老前辈给我说在采购岗位上，和供应商之间的关系可得拿捏好。
当时我还不太懂，觉得大家都是为了工作，互相合作，能有什么大问题呢？可是随着时间的推移，我算是明白了，这里面的水深着呢。
就像老杨，这么多年来，我一直觉得他是个不错的供应商，我们之间的合作也还算顺利。可谁能想到，他竟然在价格上做手脚呢？
果不其然，新的采购经理小陈一查账，就发现了他的问题。他的报价比市场高15%左右，这可不是个小数目。这就好比你去买东西，别人都卖100块，他却要卖115块，还说自己给你“让利”了，这不是坑人吗？
在职场中，很多人就是容易被这种所谓的“人情世故”给蒙蔽了双眼。以为一起吃个饭，互相送点小礼物，就是关系铁了，其实这都是表象。
真正的职场关系，是建立在公平公正的基础上的。就像我和老杨的关系，我以为是正常的合作关系，可他却想利用这种关系谋取更多的利益。
在职场中，我们一定要守住自己的底线。我见过太多同行因为没有守住底线而栽跟头的。
有的采购人员，就因为收受了供应商的回扣，最后被公司开除，名声也臭了。这种人就像是在走钢丝，以为自己能平衡好两边的利益，其实最后只能摔得粉身碎骨。
还有的人，和供应商串通一气，在采购的产品质量上做手脚，最后被起诉，那下场可就更惨了。所以说，我们要时刻谨记自己的身份，我们是公司的员工，不是供应商的傀儡。
我离职这件事，也让我更加深刻地认识到，工作关系就是工作关系，不能和私人感情混为一谈。老杨以为和我关系好，就可以为所欲为，可他不知道，职场是讲规则的地方。
我走了，自然会有新的人来接手，他如果真的是一个合格的供应商，就应该按照正常的流程来和新的采购经理合作。而不是在我离职的时候，还来质问我。这就好比你在一个游戏里，规则变了，你就得按照新规则来玩，而不是还抱着旧规则不放，还想让别人陪着你一起违反规则。
现在老杨被除名，听说他还想找人托关系重新进入供应商名单。我觉得他这就是在做无用功。他以为靠关系就能解决一切问题，这简直就是一种“迷之自信”。在这个讲究公平竞争、透明交易的商业环境里，他这种做法无疑是在逆潮流而动。
总之，我们要想在职场这个舞台上站稳脚跟，就必须遵守规则，守住底线。不要被那些表面的人情世故所迷惑，要看到背后的真相。
就像老杨这件事，看似只是一个小小的供应商和采购经理之间的矛盾，实际上反映出的是职场中普遍存在的公私不分、利益勾结等问题。我们要从这些事情中吸取教训，做一个清醒的职场人。
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