职场就像个怪圈，有些人离职了还被前领导当成免费劳动力，可真是“妙”啊！
我就碰到这么一事儿。离职4个月了，我都快把以前那职场的事儿给忘得差不多了。那天晚上，我正舒舒服服地准备睡觉，手机突然就跟抽风似得响起来了。我拿起来一看，嚯，是我离职四个月的前领导。我当时就懵了，心里想这都啥时候了，他找我能有啥好事儿？
电话一接通，前领导那声音就跟催命似的，“小李，之前做的那个项目，明天早上九点要交给客户，方案里有个地方得改改，赶紧弄一下。”
我一听这话，心里就“咯噔”一下。我都离职这么久了，咋还找我呢？这就好比你都从一个坑里爬出来了，他还想把你拽回去。
我当时就有点犹豫，可他催得那叫一个急啊，我脑子一抽，就答应他了，还说：“行，明早八点准时交给你。”
前领导一听，立马松了口气，还假惺惺地说：“太感谢了！”
哼，感谢？我看他就是觉得我好欺负呗。
这就是很多职场领导的通病，总觉得离职员工还是他们的“资源”，可以随时调用，简直是可笑至极。
我为什么会犹豫呢？其实，在职场的时候，我就感觉这个领导老想占点小便宜。我记得有一次，公司加班，本来都不是我的活儿，他非让我帮忙做一部分，还说什么“年轻人多锻炼锻炼”。我当时也是傻，就真的做了。结果，好处没我的份儿，累得我够呛。从那时候起，我就知道这领导不是个善茬儿。
现在我都离职了，他还这样。我心里就想，他是不是觉得我离开公司就找不到工作了，所以可以随便拿捏我？职场PUA也不带这样的吧。
不过，我也不是吃素的。我答应他“8点交付”，其实就是个缓兵之计。我心里清楚得很，我都离职了，没义务给他加班干活儿。
离职了就是彻底分开了，这是个很简单的道理，可有些领导就是不明白，还想打感情牌，真以为我们是傻白甜呢？
挂了电话之后，我忍不住笑了。然后就毫不犹豫地把他拉黑了。
在职场中，很多人可能会觉得我这样做有点绝情。但是我想说，职场不是慈善机构，大家都是为了自己的利益。我之前就是太在乎那些所谓的“老关系”，总觉得大家共事一场，留个好印象。可是后来我发现，这种想法太天真了。
就像我之前有个同事，离职之后，前领导也是经常找他帮忙。他呢，不好意思拒绝，每次都帮忙。结果，他自己的新工作受到了影响，新领导还觉得他心思不在这边。这就是典型的吃力不讨好。
我们在职场中要学会保护自己，不要被那些所谓的“人情世故”给绑架了。
很多时候，我们不直接拒绝，比直接拒绝更有智慧。就像我答应“8点交付”，既让前领导觉得我还挺靠谱的，又避免了和他发生正面冲突。这就好比是在游戏里，你找到了一个漏洞，然后利用这个漏洞来保护自己。
职场就是这样，充满了各种奇葩的人和事。我们要学会在这个复杂的环境中生存，保护好自己，不要让别人随便侵犯我们的权益。
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大雷，公众号8年博主，互联网大厂工作第9年，年入七位数。全网粉丝20w，带领2000+小白一起创业。
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