我的老家是山西的一个十八线小县城，以前一直是贫困县，前几年才刚刚脱贫。
考学出去的很少再回到县城工作和定居，有的去了一线大城市打拼，有的去了二线城市安居，更多的去了离县城不远的市区。
我的亲戚和同学，很多在市区买了房子，有的是为了子女接受更优质的教育，有的是为了自己享受更优质的生活，
水往低处流，人往高处走。这是人之常情。
然而，最近几年，居然有外地的大学生、甚至是研究生来我们这个小县城考公了。
一年多前，一个内蒙的研究生考取了我们县城的公务员，一度成为大家热议的焦点。
小县城就是这样，比较离谱的事情，很快就众人皆知了。
本地考出去的本科生都很少回来，更何况是研究生。而且，内蒙和山西远隔千里，在这里人生地不熟的，他图啥呢？
当然是图一份稳定的工作呀。
现在的大学生就业形势严峻。不少大学生找不到理想的工作，就开始谋求考公。
大中城市的考公竞争异常激烈，于是，有的大学生就将目光转向了县城，甚至是乡镇。
前段时间，安徽省某乡镇公务员考察对象公示名单中，就赫然出现了一位斯坦福大学的博士。
名校、高学历毕业生考县城、乡镇公务员的情况越来越多。
表面看上去，这确实是一个不错的路径，因为研究生考县城公务员具备一些优势。
首先是学历优势。一些县城的公务员岗位对研究生有一定的倾斜，报考条件会放宽，专业限制相对较少，竞争比例相对较低，因此考中的几率会增加。
其次是知识储备优势。相对本科生，研究生具备更深入的专业知识和较强的学习能力、逻辑思维能力，这些在公务员考试的笔试和面试中都能发挥重要作用，有助于取得更好的成绩。
再次是政策优势。一些县城为了吸引高学历人才，会出台相应的优惠政策，比如给予研究生一定的补贴、安家费等，在职务晋升上也可能会有照顾。
但是，当梦想照进现实，这条路真的好走吗？
上个月，我听我妈说，那个考取我们县城公务员的内蒙研究生已经离职走了，前后不到两年的时间。
这个结果并没有太出乎大家的意料。他当时来的时候，很多人就觉得，他应该待不久，走是早晚的事儿。
为什么？因为研究生到县城当公务员会面临很多挑战。
一是心理落差大。小县城的工作、生活节奏都比大城市慢得多，很多事业单位的工作很清闲，工作环境简陋，工作条件有限，而研究生可能对工作的期望较高，容易产生心理落差。
二是职业发展瓶颈。县城的行政级别相对较低，职务晋升的空间相对较小。虽然研究生学历有一定优势，但晋升仍然需要时间和机遇。
三是人际关系复杂。中国是个人情社会，小县城更是如此。县城的公务员工作更注重人际关系的处理，工作氛围和工作方式与大城市有较大不同。这对刚从学校出来的研究生来说是个很大的考验。
四是语言沟通障碍。拿我们县城来说，基本都是本地人，大家都讲方言，而外地研究生在基层工作时，会遇到语言沟通障碍，不利于工作的开展。
所以，名校、高学历去县城当公务员并没有想象中那么美好，想在这条路走下去并不是一件轻松的事情。
不过，对于那个内蒙研究生而言，这段县城工作和生活的经历也是他的一种人生体验。
