人生何尝不是管理，《不上班咖啡馆》领读课中，古典老师洞见了人生管理的三个维度：“每个人都没办法离开自我的管理，对于他人的管理以及接受社会的管理。”
这句话指出了管理在人生中的普遍性和重要性，它强调了三个层面的管理：自我管理、对他人的管理以及社会对我们的管理。
自我管理是指个人对自己行为、情绪和目标的控制和规划；对他人的管理则涉及到领导力和人际交往能力，即如何影响和指导他人；社会管理则是指我们如何适应和响应社会规范、法律和文化的要求。这三者共同构成了一个人在社会中生存和发展的基础。
朋友老杨的创业过程就很好地诠释了这三大管理维度。在创业初期，老杨的团队规模较小，团队成员之间有着共同的目标和愿景，彼此之间建立了深厚的信任和默契。在这个阶段，老杨更多地依赖于个人能力，他的自我管理能力显得尤为重要。他需要合理安排时间，确保自己在产品开发、市场调研和资金筹集等方面都能保持高效和专注。老杨通过设定清晰的个人目标，制定详细的工作计划，并不断自我监督和调整，以确保自己能够快速响应创业过程中的各种挑战。
随着公司的发展，员工数量逐渐增加，业务也变得更加复杂。在这个阶段，对他人的管理变得尤为关键。老杨开始意识到，单靠个人的力量已经无法应对所有的工作，他需要依靠团队的力量来推动公司的发展。他开始学习如何更有效地分配任务，如何激励团队成员，以及如何建立一个高效的沟通机制。老杨通过定期的团队会议，确保每个成员都清楚自己的职责和目标，同时也鼓励团队成员之间的协作和交流，以提高整个团队的工作效率。
最终，当公司创业成功，规模不断扩大时，老杨的管理视野也进一步拓宽。他开始更多地关注市场和社会的动态，管理的范围不再局限于公司内部，而是扩展到了整个市场和社会。老杨需要关注竞争对手的动向，了解消费者的需求变化，同时也要遵守法律法规，维护公司的社会责任。在这个阶段，老杨通过建立合作伙伴关系，参与行业会议，以及积极与市场互动，来确保公司能够在更广阔的社会环境中持续发展。
我们可以看到，无论是在创业的哪个阶段，掌握这三大管理维度更是不可或缺。
不只创业，生活中的每个人，都离不开管理，只有不断提升自我管理能力，学会对他人进行有效管理，同时适应和响应社会要求，才能在这个纷繁复杂的世界里立于不败之地。
往期文章请点击进入：
坚持读书，坚持输出，
通过公众号重新认识自己，提升自己！
您的点赞、评论和转发都是对我最大的支持。
