今年2月份共读会读的是《高效能人士的七个习惯》这本书，公众号日更也是从2月份开始的，可以说当前公众号坚持到现在是从这本书的读书随感开始的。
这半年以来一直有个想法挥之不去，自己要根据这本书继续做点啥，做一次线下读书会？做一个短视频讲解？重新写读书笔记？
究其原因，其实不是因为公众号日更情节，而是真切的体会到了这些习惯的效用。
日更坚持到现在已经满6个月，因为我把这件事当作了自己的要事，要事第一的思想在行动。每周日的复盘其实就是在部分地实现不断更新的习惯。不管每天都在忙什么，我秉承着积极主动的习惯；工作中，面对部门间的冲突，我不再急切去表达自己需求，开始试着理解对方，开启真正地沟通，开始在践行知彼解己。
积极主动、以终为始、要事第一作为个人领域的习惯，是我们修身自我成长的习惯，双赢思维、知彼解己、统合综效是公众领域的习惯，是我们在家庭、单位、社会中要遵循的习惯，不断更新是提升其他六个习惯的效率的习惯。
《高效能人士的七个习惯》发行到现在已经35年了，七个习惯的思想却是历久弥坚，因为原则是普遍适用的自然法则，作者柯维通过跨越时代的亘古不变的法则，他发自内心地相信如果大家实践“七个习惯”，世界会变得更美好。
至少我相信了，我相信自己继续践行“七个习惯”，自己的世界会变得更美好。
著名“需求层次理论”提出者马斯洛，曾说，在生命的最后，会把幸福感、成就感和对后人的福祉置于“自我超越”。
作为一个中年人，面对当下，我们开始寻找人生的意义，其实就是自我超越，我们要做更好的自己。
书中写道，“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。”
我决定持续打开改变大门，继续拿起《高效能人士的七个习惯》这本书，开始重读。
要改变现状，首先要改变自己；要改变自己先要改变我们对问题的看法。
审视自己，解决问题，就得以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
原则就是七个习惯，我们要做的就是让七个习惯成为我们自己的习惯。
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