《高效能人士的七个习惯》第三章中说到，“人性的本质是主动的”。
我不赞成这个说法，我认为人性的本质是消极被动的，因为人的本能是懒惰。
《锻炼》一书给了我们一个重要的观点，从自然选择的角度说，能量有限时，减少不必要的身体活动，优先分配能量到繁衍或者繁衍率最大化的功能上，懒惰避免了不必要的能量消耗，所有动物都是能懒则懒。
书中的一个例子可以说明，美国运动医学会的一次推广“锻炼即药物”的年会上，据统计，走楼梯的人员也只有总数的7%，充分说明了，推广锻炼的人也是本能的选择节能能量。
锻炼就是反人性的，主动去增加身体活动，同理，积极主动是反人性的。
积极主动是做事的态度，也意味着对自己的人生负责。因为人类可以思考，根据价值观做出对于的选择，从而改变环境。
积极主动，是高效能人士的显著特征。他们绝不浅尝辄止，为自己的抉择负责，主动创造变化。比如，史蒂夫・乔布斯，他积极主动地推动科技变革，不满足于现状，不断挑战传统思维，为世界带来了具有革命性的电子产品。
要培养积极主动的习惯，可以从下面四个方面入手：
1、把如果变成我可以
“如果我有时间，我就去学一门新技能。”“如果我有机会，我就去尝试那个新挑战。” 我们是不是常常这样说呢？但如果把这些 “如果” 都变成 “我可以” 呢？
就像电影《当幸福来敲门》里的主人公克里斯，他身处困境，却从未说过 “如果我有好运气”，而是坚定地告诉自己 “我可以”。他积极主动地去争取实习机会，即使面临着无家可归的困境，也从未放弃。最终，他成功地改变了自己的命运。
积极主动是由内而外的改变，先改变个人行为，让自己变得更强大，再施加影响，改变环境。
2、如何面对错误？
错误在所难免，关键是我们如何面对。很多人在犯错后，要么选择逃避，要么找各种借口。但积极主动的人会马上承认错误，改正并吸取教训。
比如，乔布斯，他在领导苹果公司的过程中也犯过不少错误，但他从不回避，而是勇敢地面对，及时调整战略，最终让苹果成为全球最有价值的公司之一。
3、确立目标，付诸行动
确立目标，付诸行动，这是积极主动的重要体现。没有目标的人生就像一艘没有方向的船，永远在海上漂泊。当我们有了明确的目标，就有了前进的动力。
很多人都有减肥的目标，但真正能付诸行动的却很少。而那些积极主动的人，会制定详细的计划，坚持锻炼，控制饮食，最终实现自己的目标。
4、从践行30天开始
那我们如何真正践行积极主动呢？不妨从一个 30 天的实验开始。
找一件一直想做却一直因为时间、能力没做的事情，哪怕是一件小事，许下承诺，并予以兑现。
当我们遇到问题时，不再抱怨，而是想办法解决；当我们犯了错误时，马上承认并改正；当我们有了目标时，立即付诸行动。
30 天后，看看这件事情发生了哪些变化。
写在最后
让我们从现在开始，践行积极主动的习惯。把 “如果” 变成 “我可以”，勇敢地面对错误，确立目标并付诸行动，用 30 天的时间去实验积极主动的原则。相信自己，我们可以成为自己生活的主宰。
积极主动，开启精彩人生之旅！
如果你一下子就变得积极主动了，你会用它做什么呢？
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