人才是企业发展的核心竞争力，培养和留住优秀人才是企业发展，运营管理的核心需求。公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，开展“导师—学员制”培养活动，注重人才体系培养的探索和创新。下面，我们一起来看看公司人才库的人才展播。
廖龙锐，工程养护部管理员，路桥工程师，从事养护管理工作以来，他始终坚持干一行、爱一行、钻一行，栉风沐雨、起早贪黑，默默无闻地坚守在自己的工作岗位上，辛勤地挥洒着自己的汗水。
扎根养护 以赤诚之心干好本职工作
在综合巡检办任职期间，廖龙锐不仅确保了工程质量、进度和合同的有效管理，更在春运、防冻防滑等应急保畅工作中表现出色。2022年春节期间，面对连续几天的大雪，他与团队昼夜奋战，迅速清理积雪，保证了道路的畅通。同时，他不断完善收集内业资料、整理及数据信息上报，为后续工作的顺利推进提供了坚实数据支持，受到领导和同事们的一致好评，先后获得“养护管理先进个人”“抗冰雪、保畅通先进个人”“先进工作者”等荣誉称号。
勇挑重担 以扎根之态练就精湛技能
在“百日大会战 攻坚保目标”活动中，他克服诸多困难，科学制定项目计划，明确“时间表”、画出“路线图”，倒排工期、挂图作战，采用“五+二”“白+黑”“晴+雨”的方式，实行“日、周、月报制”，确保部门工作以日保周、以周保旬、以旬保月，各项工作任务顺利推进，路面铣刨摊铺完成256处，专项费用开创历年处治之最。
勤学苦练 以实际行动践行工匠精神
他认为，作为一名技术工程师，只有经过“真刀真枪”的项目历练，自己的所学才会变成所用。“实践出真知”,这就是他的工作写照，为此，他积极推进路段水毁工程应急处置，促进实现春运及重大节假日保通目标。参与年度年检测评定工作，查找指标衰减原因，力争MQI均值保持在95以上。全力筹备“小国评”迎检检阅，取得了良好评价。
“精于工，匠于心，品于行”。在养护管理工作中，他以满腔的热情和不懈的努力，将“干一行、爱一行”的职业操守展现得淋漓尽致。在今后的工作中，他将以更加高效、科学的方法，提升工作质量，在工作实践中不断学习总结，用知识指导工作，为公司高质量发展贡献力量！
策划丨人力资源部
来稿、编辑丨第五综合巡检办 邓仁夫
责编丨王 堃
编审丨李 双
