人才是企业发展的核心竞争力，培养和留住优秀人才是企业发展和运营管理的核心需求。公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，开展“导师—学员制”培养活动，注重人才体系培养的探索和创新。下面，我们一起来看看公司人才库的人才展播。
立当下，“披星戴月”迈步伐
日常工作中，她从不推脱，干字当先。围绕站所重点工作，积极参与ETC线下推广、“点对点”免费宣传等活动，为打造“畅美山水城·畅行鄂西北”交旅融合共同体贡献青春力量。在公司给予的平台上，她曾多次参与集团、公司及十堰市总工会主办的各类演讲比赛、品牌推广活动，均取得优异成绩，并加入公司内训师、青苗人才行列，用实际行动传递“薪火”力量。躬身平凡，才能成就不凡，她始终认为要把工作当事业，把岗位当阵地。在投身服务司乘和站所建设过程中，组织管理所员工开展文明创建、志愿服务三十余次，个人志愿服务时长累计105小时，她还会利用业余时间，组织开展形式多样、内容丰富的技能培训和文化活动，风趣活泼的干事风格得到了大家的一致好评。开展宣传工作时，她将热爱融入进工作的点点滴滴，积极发挥所长，拍摄、剪辑题材新颖、内容丰富的短视频20余个，讲述好鄂西北故事，展现良好的精神风貌。
赴未来，“流星赶月”逐目标
她总是说：“相信自己是一种强大的信念，指引着我披荆斩棘，始终向前。”截止目前，她累计参与讲解工作90余场，接待参观者千余人，高质量完成各类主持、培训、登台表演10余次。去年5月，她有幸被派往十堰日报社跟班学习，学习期间她先后在杨溪铺镇东方橄榄园、河夹镇、青曲镇九里岗桃花园等多地进行采访，发布相关新闻稿件38篇，乐学善思的劲头展现了交投人拼抢、竞进、敢为、善为的精气神。说到未来的奋斗目标，她会拿起手机壳展示上面的两行字：“自信人生二百年，会当水击三千里”。公司内训师、青苗计划人才的身份并没有让她止步，她始终坚信“有责任、多行动”才能对自己的青春负责，才能为公司做出更多贡献，才能书写人生的绚丽多彩。
回头看，“揽星衔月”拓道路
英雄航天员景海鹏曾说：“出手就出色，完成就完美。”她将这句话当成了自己的人生箴言，不管环境如何变化，岗位怎样变动，有这样的精神引领，她从不畏惧任何困难。在先后担任廉洁文化教育基地及“薪火”女子班的解说员过程中，她也曾经历过忘词的尴尬和质疑的眼光，每当这时她常回想起初入高速时一位班长的话：“有问题就练，练到肌肉记忆为止！”正是在这种不断打磨中，她完美诠释了“我与交投共成长”的理念。从最早的无法晋级演讲比赛决赛，到优秀奖、三等奖、二等奖纷至沓来，再到成为公司小有名气的“内训讲师”，这条路她走得坚定，走得越来越宽广。
根深才能叶茂，本固方可容枝。正是在鄂西北运营公司这片人才培育的沃土上，她成为不设限的“斜杠青年”，在时代的浪潮中勇立潮头，在发展的洪流中乘风破浪，在自己的岗位上发光发热。时间是常量，也是奋进者的变量，她坚信只要时刻保持时不我待的奋进姿态，必能用行动书写更多彩的时代新篇。
策划丨人力资源部
来稿、编辑丨十堰西管理所 刘强
责编丨姜谷平
编审丨李 双
