大家好,我是陶然学姐。《从零开始学公文写作》《公文写作大手笔》的作者。
今天成长学院同学提了这样一个问题:
学姐,2025年快乐😁。这是我的新年第一问,只是想抒发一下情绪。
我们领导,似乎在提醒我一个女生要有女生的样子,不要太出头和逞强。
举个例子:我夏天去乡镇走访的时候,为了防止水不够喝,就买了一个大水壶。大领导看到的时候,开玩笑地说这么大个水壶呀,当时我没多想,还和他说这个水壶可太棒啦。
后面他看我在办公室用的水杯,说这就对了,比之前那个合适美观多了。我不知道怎么反应,只是尴尬不失礼貌地微笑。
这时我反应过来,当时他可能不是在开玩笑。但就只能是这个水壶支撑我在炎热的夏天日行几万步,小水壶也不够支撑起一位优雅的女生。
类似的例子还有,但是不做补充了。这位领导无论是做事能力还是品德,我都非常钦佩。我的情商也不高,听不懂很多言外之意。
在学姐这里补课后,才让有些老员工觉得我情商很高,其实我还是笨拙的小镇做题家。我也不知道领导的目的是啥,只是觉得有点难过,又觉得自己有点矫情,只是很小的事情罢了。
所以,领导说的是对的吗?
客观来讲,我和题主的感觉是一致的。这位领导是位不错的领导。因为如果有人愿意在你年轻的时候,说“伤你自尊的话”,我们要心怀感恩。有些批评,与工作无关,别人是没有义务指出来的。如果大家都不说,那么自己可能在这个微小但不得体的习惯中,跌跌撞撞很多年,等懂了也来不及了。什么是与工作无关,但是“伤你自尊”,却又非常重要的善意提醒呢?比如:你的衣服不得体、口红色号不对、妆面卡粉、头发油又毛躁、形象老土、双眼皮贴太假、美甲俗气、走路外八、袜子破洞,包括题面中的杯子喝水问题等等。这些个人生活的细节,特别重要,但是父母没有教,同事只会背后蛐蛐,最后就变成不知道为什么,明明什么都没做错,但大家就是不喜欢你。题目中,领导说:女孩子要有女孩子的样子,不要太出头和逞强。这句话里有几层含义?如果一个人真的强,TA是非常非常松弛的,露出一点点能力,已经够别人笑话的了,这就是举重若轻。
就像刘亦菲美得毫不费力。郑晓龙导演在拍摄甄嬛传时,对演员的要求就是:不要用力过猛,要举重若轻。希望在一段关系中,处于高位。也就是说内心对权力的高低、力量的强弱、他人的评价高度敏感。因而才会“逞”,喜欢“争”。学姐今天中午读书,看到了一段话,刚好契合今天的主题:但是不必过于担心,都有一个成长的过程。这个过程是:回到杯子的问题, 翻译一下:领导是觉得你不够得体和优雅。一个女孩子,拿着巨大的水壶喝水,无疑在集体生活中是突兀的。这时候不要杠:哪这么多穷事儿,喝个水还要管吗?
如果你在其他行业工作没有任何问题,比如可以做超长加钻的美甲,比如可以穿颜色不同的袜子,活出自我,活出自由。
但是咱们同学不同,你是在集体当中,言行举止代表了部门的形象,领导的管理水平。咱们同学很多想要遴选,到了机关,更要注意自己的言行细节。在过去的提问中,咱们有同学遇到了类似的问题。如果一个人是个例,两个人都出现这样的情况,就值得思考了,我找给你看。当然有。这一类型的女生不拘小节,性格开朗不矫情,好说话、好沟通也不爱哭,是很容易处成哥们儿的女生。在基层工作中,也更善于沟通,群众工作能力强,抗压能力强。所以在工作早期是非常容易接地气,也是容易出成绩的。
如果在机关工作,假如学姐是部门领导,安排工作我可能会不放心这一类女生,因为可能会出现以下情况:任何一种性格,都有它的长处和短处,所以人随事走就好。2025年学姐会发行一本关于情商做事的书,一起期待一下。
曾国藩曾说:“外柔内柔,人辱之;外刚内刚,人毁之;外刚内柔,人轻之。唯有外柔内刚,方成大器。”这个故事后续可以更新一下:正常是5-10个工作日审批完成,但是我的这个申请,1个工作日办完了。这也是学姐在跨年演讲中讲的:用女性思维解决沟通,用男性思维处理内耗。
今晚进行第4大讲,每一讲单独拎出来都值回票价!值得跟一下!
还有同学关心的,现在跟遴选来不来得及。明天是第4大讲(共8大讲)。我的理解是,跟一下。因为下一期可能得春天的时候了。每次讲遴选,都是体力精力的巨大消耗。下一次得写完书之后才能安排。
最关键的是,这期又新增了内容。真的很好。
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