前几天，江西万年县毛奇和李佩霞事件刚有了结果，可一波未平一波又起，近日江西的万安县因为公示3名“95后”乡镇女干部，拟提拔为乡镇副科级领导干部又引起社会热议。
01.事件概况
11月4日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛关注。
很多网友质疑：3名95后女干部那么年轻提拔为副科级，背后有没有“猫腻”？3人学历才是中专，怎么能进的体制内……
面对网友质疑，9日，万安县委组织部对此发布情况说明，称以上3名同志为该县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专，工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件。
02.该不该质疑？
针对网友的质疑，万安县做出了解释，本以为这事就此打住，可没想到网友们就是不买账，继续揪住不放：有让公开三人家庭情况的；还有让拿出当年三人定向委培通知的等等，依然质疑不断。
那么，针对此事，网友该不该质疑呢？
答案是肯定的，当然该！
我们常说：“灯不拨不亮，理不辩不明。”组织部公示拟提拔干部，就是要接受质疑的，网友有质疑这是好事，说明有疑问，有顾虑。
网友们为何对此事老是揪住不放，持续引发热议呢？
1.对比之下，个人为自己鸣不平。
看到3名95后女干部，学历是在职大专生，参加工作时她们才是中专生，工作5年就提拔为副科级干部，对比之下，让很多人为自己鸣不平。
有些网友可能也是乡镇干部，或者是县直部门干部，自己是一个本科生或者研究生，毕业后经过日夜奋战，还花了大价钱报各种辅导班，自己才好不容易进入体制内。可这3名“95后”女干部，只上完初中，就通过一条“定向委培”特殊通道，不考试、不竞争就轻松进入体制内，对比之下，他们自然感到不公平，心生不满。
有些基层干部，有关系、无背景，可能工作十多年了还是个科员，甚至一辈子也解决不了一个副科。同样在乡镇干活，同样在乡镇吃苦，可人家还是个小姑娘，5年后就通过“考试”这个特殊途径，副科也解决了，公务员身份也解决了。而很多乡镇干部“考试”不符合要求，提拔又没有门路，十分渺茫，自然感到不爽，他们自然觉得不公，在心里会不断问自己：为什么同样是人差距会这么大呢？为什么自己一个大学本科生还不如一个中专生呢？
2.经不起查，毕竟万年县刚出了一个毛奇。
由于学历太低，年龄太小，再加上是乡镇干部，就存在很多疑点，存在很大的想象空间。按照惯性思维，抱着“事出反常必有妖”的心态，自然要质疑一下。
再加上前段时间在网友们的质疑下，隔壁县的毛奇就是经不住查，最终落马。基于这种思想，网友认为这个万安县干部提拔也有问题，也需要查一查，看一看是不是有问题，也就顺理成章了。
3.感到不公，信息差也是一种“特权”。
虽然该县县委组织部给出了解释，可是很多网友之所以还是不依不饶，就是感到不公。比如“中专委培生”这个概念，别说体制外的大众了，就算是体制内的人，又有几个人知道。
对于这种信息差，该不该公布于众，是不是公平？是不是一种“特权”？这的确引人深思。
其实，网友们热议类似问题是好事，起码让干部任用更加公平、公正，更能让人信服。这也让那些真正心存不轨的人有了顾虑，“干坏事”不敢那么明目张胆。
其实，这3名干部有没有“猫腻”，一条就可以检验出来：那就是看以后他们会不会被借调到县里、市里或者省里。如果几年后真走了这条路，那可疑性的确大。
不过，质疑归质疑，咱们也希望这3人经得起考验，真正是为人民服务的好干部。
03.告诫我们的几件事
1.不要拿“公示”当挡箭牌，现在网友不好糊弄。
2.网友有疑问要做好解释工作，借此宣传政策。
3.“为人切莫用欺心，举头三尺有神明”，做“坏事”终会暴露于阳光之下。
4.警惕披着“合规合法”外衣的违规提拔干部行为。
5.继续发挥群众监督作用，尤其是网络监督作用。
6.“中专定向委培”类似的特有信息差是否推广开，公开化？
7.不要随便网暴，静等最终结果吧！
8.请大家相信我们的干部大多数是好的，发现问题是好事，不要无限扩大。
