同事背后捅你刀子，别总是抱怨别人，看看自己做的那些“蠢事”。
01.跟谁都掏心掏肺
我们常说：害人之心不可有，防人之心不可无。
职场不是校园，由于职场有了利益之争，这就决定了“没有永远的朋友”。
基于这个底层逻辑，步入职场咱就要牢记，切不可轻易“掏心掏肺”，可不能见人就啥都说。不然，那些别有用心的人，就会拿着咱说的这些去算计咱。
刚入职的晓燕和单位里的资深同事敏姐走得很近。敏姐总是温柔地倾听晓燕的想法，这让晓燕觉得遇到了知己。单位正筹备一个重大的文化展览项目，这是展现能力的好机会，晓燕对此跃跃欲试。
在一次和敏姐的促膝长谈中，晓燕掏心掏肺地倾诉了自己对这个项目的详细规划。她从展览主题、展品选择、展示形式到宣传策略，毫无保留地和盘托出，甚至提到了一些可以邀请的外部资源，那是她多年积累的人脉。敏姐全程微笑点头，还时不时夸赞晓燕的想法新颖。
然而，敏姐却有着自己的盘算。她暗中将晓燕的计划据为己有，稍作修改后向领导汇报，声称是自己的构思。领导对敏姐的方案大为赞赏，当即决定让敏姐负责这个项目。
当晓燕得知这个消息时，如遭雷击。她去找敏姐理论，敏姐却矢口否认，还在同事间散播是晓燕嫉妒她才恶意中伤。由于敏姐在单位多年，人脉广，大家都选择相信她。
晓燕不仅失去了自己精心筹备的项目机会，还被同事们误解。更糟糕的是，单位有一个出国交流学习的名额原本考虑晓燕，但因为这次的风波，领导认为她“思想不成熟”“爱惹事”，将名额给了别人。
此后，晓燕在单位里处处受限。她提交的项目建议被忽视，同事们在敏姐的影响下对她避而远之。
所以啊，在单位咱得长个心眼儿，这信任得慢慢给，对不同的人得有不同的相处方式，不能一开始就把自己扒个精光，不然吃亏的肯定是自己。
02.背后好议论领导
咱都知道，领导在单位里那是有头有脸的，他们做事儿的方法咱可能有不理解的时候。
但咱要是在背后说他们坏话，可就坏事儿了。这种话啊，就像长了翅膀一样，说不定啥时候就传到领导耳朵里了。
到时候，领导对咱印象肯定不好，整个团队气氛也得受影响。咱要是对领导有意见，就大大方方地找个合适的机会说，别在背后瞎嘀咕。
单位刘副局长对刚入职的小姑娘柳儿十分照顾，不是给她带点好吃的，就是中午带她出去吃饭，有时候没事还把她单独叫到办公室很长时间。
张虎就经常在好友刘磊面前八卦这件事，说刘主任和柳儿绝对有一腿。
没想到第二天，刘副局长就怒气冲冲找到张虎，严厉斥责道：
“无凭无据，你在背后乱嚼啥舌根……”
同事们都傻眼了，没想到从来不发脾气的刘副局长这么生气。
后来，张虎才知道柳儿是刘副局长侄女。由于自己乱嚼舌根就被刘磊偷偷告诉了刘副局长，还在刘副局长面前添油加醋。从此，刘副局长处处针对张虎，其他同事也有意无意躲着张虎。
张虎恨透了刘磊，可那又怎么样呢？现在这个局面不是他张虎一手造成的吗？
所以啊，别有事没事在同事跟前抱怨这，抱怨那，一方面会被别有用心之人利用，伤害我们。另一方面，整天抱怨，就像个怨妇似的，负能量满满，别人都得躲着咱，领导也不喜欢这样的下属。
03.到处说自己的计划
咱自己以后想干啥，这是咱自己的事儿，要是逢人就说，说不定就有人嫉妒咱，想法子给咱使绊子。
陈浩有一个同事叫刘峰，两人平时相处还算融洽。刘峰总是表现出对陈浩的关心和支持，陈浩也没多想，在一次单位聚餐后，酒意微醺的他，把自己关于素质教育推广计划的核心内容，包括创新的教育模式、与哪些学校合作试点以及如何争取上级资源等关键信息，毫无保留地告诉了刘峰。他觉得刘峰是值得信任的朋友，分享自己的心血能让他也感受到这份事业的伟大。
可陈浩万万没想到，刘峰是一个心胸狭隘且充满嫉妒心的人。刘峰觉得陈浩如此年轻就有这样的机会和能力，心里很不平衡。于是，他偷偷地将陈浩的计划泄露给了另一位与陈浩竞争激烈的同事李强。李强得到这些信息后，抢先一步向领导汇报，将计划中的关键部分说成是自己的想法，还暗中对陈浩的计划进行了一些歪曲，向领导暗示陈浩的方案存在巨大风险。
当陈浩满怀信心地向领导阐述自己的计划时，领导却认为他是在抄袭李强的想法，而且对他计划中的“风险点”提出了严厉批评。陈浩试图解释，但此时的局面已经无法挽回。领导对陈浩的印象一落千丈，认为他品行有问题。
所以啊，职场里不要随意把自己计划给外人说，要有防范意识。
总而言之，当咱们遭遇同事背后捅刀子时，再抱怨别人的同事，也好好反思一下自己，是不是跟谁都掏心掏肺、是不是背后议论领导、是不是给谁都说出自己计划。好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。
