当领导问你“忙不忙”时，确实不能简单地回复“领导你说啥事”，下面三种情况高情商回答来了：
01.当你的确很忙时
当你的确很忙，手头上有很多活，这个时候领导问你：“忙不忙。”
高情商的回答：“领导，我这会儿正忙着处理XX项目里一个比较关键的部分呢，不过您要是有急事需要我协助，我可以先把这边稍微缓一缓，您尽管吩咐。”
这样的回答：
1.清晰地告知领导自己目前手头工作的重要性，让领导了解你不是在敷衍推脱。
2.又表达出了对领导需求的重视，明确表示如果领导有紧急事务，自己愿意做出调整来帮忙。
既体现了对本职工作的负责，又展现出对领导安排的服从，让领导感受到你是一个有责任心且懂得权衡轻重的下属。
02.当你手头有工作，但都不急时
当你手头上有工作，但都不急，这个时候领导问你：“忙不忙？”
高情商的回答：“领导，我手头现在有几项常规工作在推进，都不是特别着急要完成的那种。您要是有任务安排下来，我可以先把精力放到您交代的事情上，您说说看是什么事儿呀？”
这样的回答：
1.说明自己当前有工作在做，不过不是紧急性质的，这让领导能大致清楚你的工作状态。
2.接着主动表示愿意优先处理领导交代的事情，展现出对领导的尊重和积极配合的态度。询问领导具体事宜，则是进一步表明自己已经做好准备承接新任务，让领导觉得你是一个随时能听从调配且工作安排有条理的人。
03.当你手头没工作时
当你手头上没工作时，领导问你“忙不忙”？
千万不要说自己“不忙”。这是作死的节奏，更是情商低的表现。
高情商的人回答：“领导，我这会儿刚好把手头的事儿都处理完了，正想找点儿其他事情来充实下时间呢，您有什么安排，我马上就可以着手去做。”
这样的回答：
1.传达出自己当下处于空闲状态且有积极主动找事做的意愿，让领导知道你不是那种闲着就无所事事的员工。
2.主动询问领导的安排并表示能立刻行动，凸显出你的工作积极性和对领导指令的响应速度，会让领导觉得你是一个懂得自我管理且能高效执行任务的得力下属。
总之，面对领导询问“忙不忙”，无论自身处于何种工作状态，都要通过回答既如实反映情况，又表达出对领导的尊重、对工作的热情以及愿意配合领导安排的态度，这样才能在领导心中留下好印象，有利于自身在工作中的发展。
