意大利一名教师三年内带薪请假540天被开除后亦可上诉学校

文摘   2024-09-26 00:04   意大利  

该图片选自skytg24网

Un professore di ruolo in una scuola della provincia di Treviso, dopo un'assenza di 540 giorni tra un anno di aspettativa e certificati per malattie sempre diverse, si è ripresentato a scuola chiedendo di riprendere le lezioni.


特雷维索省一所学校的一名终身教师在其缺勤一年与各类病假带薪休息累计满540天后返回学校要求恢复上课。


Il docente, assunto nel 2021, non era mai stato visto da colleghi e studenti e al suo ritorno ha trovato ad attenderlo a la lettera di licenziamento, un provvedimento già deliberato dall'istituto e supportato dall'ufficio scolastico di Treviso.


这位2021年聘用的老师从未被同事和学生见过,当他回来时,他发现解雇信正在等待着他,这项措施已经得到了学院的批准,并得到了特雷维索学校办公室的支持。


Come riportato da "Il Gazzettino di Treviso", subito dopo la firma del contratto a tempo indeterminato il professore ha chiesto un anno di aspettativa. Terminato il periodo di pausa, il docente è rimasto a casa per malattia anche i successivi due anni utilizzando una serie di permessi e certificati medici inviati alla dirigenza dell'istituto scolastico trevigiano.


据《特雷维索报》报道,在签署永久合同后,教授立即要求休一年假。休息期结束后,这位老师在接下来的两年里通过发送给特雷维索学校管理层的一系列许可证和医疗证明来申请病假在家中休息。


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In questo modo da tre anni l'istituto trevigiano in questione non ha mai potuto nominare nemmeno dei supplenti annuali costringendo gli studenti a cambiare continuamente insegnante in attesa che il docente in ruolo si presentasse.


就这样,三年来特雷维索学院甚至连年度替补教师都无法任命,迫使学生在等待现任老师出现的同时不断更换老师。


La commissione medica di Bari ha certificato che il professore in questione era assolutamente idoneo per il lavoro, facendogli così percepire gli stipendi pur non avendo di fatto mai insegnato.


巴里医疗委员会证明,这位教师绝对适合这份工作,因此允许他领取薪水,尽管他从未真正教过书。


Il docente ha infatti  la possibilità di impugnare il provvedimento.L’eventuale ricorso aprirebbe un nuovo capitolo in una vicenda già intricata, che mette in discussione i limiti tra assenza per malattia e assenza ingiustificata e il sistema di tutela dei diritti dei lavoratori nel settore scolastico.


事实上,该教师也有可能对这一措施提出质疑,任何上诉都将为本已错综复杂的事件翻开新的篇章,使人们对因病缺勤和无故缺勤之间的界限以及学校部门保护员工权利的制度产生疑问。





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