产品和项目的三大区别,实施模式、需求管理方式、思维方式

文摘   职场   2024-07-04 11:11   广东  
产品就是商品,它可以是有形的、虚拟的、无形的,它对个人或者群体甚至动物存在有一定意义和价值,且服务本身也是商品。
上面说的其实太虚,产品其实很明确,随着互联网、移动互联网、大数据、AI的发展,产品的规划、设计、研发到商用已经形成一整套标准打法,每个岗位各司其职,分工明确,产品经理也是分散在各个细分领域深耕和成长,如下示例。
产品领域细分示例
项目有明确的生命周期,项目的需求范围、金额、时间、目标、成果都是有明确指标的,且不能随意更改。具体的来说,项目通常是企业和政府为满足自身的效能或者更好的服务能力,做的一列系统化、数字化的改进。
项目通常有甲方和乙方2个角色扮演,甲方提出具体需求,乙方为满足需求提供一系列解决方案,至于解决方案是采用用公司成熟的产品来满足,还是根据需求自定义开发来满足,都是可以的。

实施模式不同
产品一般遵循MVP(最小可行产品)的做法,即产品规划、产品路线图可以很全面,但是产品的第一个版本很小,只要能满足一个核心场景,能做到场景闭环即可。上线后通过获取用户反馈,进行快速改善,确保产品是能真实满足用户需求,创造用户价值。产品的功能和场景是不断迭代发布上去的,一蹴而就通常没有好的结果。
例图 - 先解决一个核心场景问题
项目由于需求范围是基本明确的,一开始就知道范围边界在哪里,只要不超出这个边界就可以,范围内的所有需求、流程、场景都要全部满足。不过如果项目足够大,一般也可会分几个版本上,通常是按系统划分 或者 大模块划分。
例图- 整体划分三个阶段
项目是合同制,项目在签订合同时会划定大致范围甚至名字范围。企业通常会找几家企业竞争,所以企业需要在前期方案、商务阶段有较强的竞争能力。
需求的管理方式不同
产品需求。产品从战略定位、规划、竞品分析、用户体验、创新、用户反馈等多角度管理和分析需求,通常会把所有的需求全部记录下来,形成需求池,而且需求会持续不断的增加、扩展,产品经理需要根据用户价值、当前重点、目标进行需求打分,把需求池需求按优先级排序好,根据优先级排队开发快速迭代。
产品需求优先级套评分体系。
主要根据四个维度进行打分:
  • 用户价值。根据需求给用户带来的实际作用和价值进行评判;价值越高分越高。
  • 使用频率。高频的功能一定是核心功能;频率越高分越高。
  • 简易性。需求的实现难度,越简单分值越高,如果实现起来耗时长、复杂性高,那么得分要低。
  • 特殊性。客户或老板硬需求,具有一定临时性且重要,有特殊的应用场景。如果此项没有则可打0分。
每个维度10分,四项分别打分之后,再相加平均便得到一个想法的综合得分。
评分表
项目需求。项目需求还要看项目类型,如果是很成熟的业务,比如: ERP、CRM、在线客服、考试系统、项目管理等,市场已经有成熟的解决方案,可能还是SAAS平台,那么项目需求通常在产品范围内,只需要做前期的需求答疑沟通,实施时,直接做好数据初始化和培训工作就好。
如果项目需要针对企业业务做一些个性化需求,此时,产品经理需要在签订合同后做深入的需求调研、方案设计工作,需要一次性把全部需求都掌握清楚并设计好,并给到甲方企业确认。
至于需求优先级,通常会由项目经理根据项目实际情况进行安排,产品经理只需要按项目计划处理即可。
核心思维方式不同
主要从产品经理角度考虑,通过产品思维和项目思维来看待产品和项目的思考方式。
产品思维:
即:“面对不同用户、需求、问题、场景,有科学的、独特的、针对性的视角、感知、方式和方法”。
特点
  • 以用户为中心,解决用户痛点,更关心需求的本质。
  • 先做MVP最小可行性产品,快速迭代。
  • 产品极致追求,极佳的交互体验和性能。
  • 具备快速复制能力,边际成本低。
  • 关注用户行为,通过大量埋点和数据做行为大数据分析。
  • 产品需要持续运营、做好市场营销,产品需要开发出自己的运营工具进行支持。

项目思维:
项目管理本身很复杂,主要包含五个过程,启动过程、规划(计划)过程、执行(实施)过程、监控(控制)过程、收尾过程。这个五个项目管理的过程贯穿于项目的整个生命周期。
对产品经理来说,更关注把项目所有事情,通过科学的、合理的方式,进行阶段里程分解、目标任务分解,并持续跟进、调整和管控,重视项目沟通、团队管理、风险管理、成本管理、计划管理
特点
  • 思考最优业务流程,提高内部作业效率
  • 需要考虑多系统集成,避免数据孤岛,重复数据
  • 系统组织、权限、角色划分清晰
  • 要有足够强的风险意识和需求把控能力,避免失控
  • 在有限资源、时间内,做到刚刚好,不过度做需求

最后,产品和项目其实相差很大,如果有分别做过项目和产品的人,应该会深有体会。要深入了解项目,必须经历,还有建议去学习了解CMMI(能力成熟度模型)和 考一个PMP证书。

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