不管是刚毕业找工作，还是换新工作，我们总想找到一家好公司，比如：工资高、环境好、团队氛围好、能学到东西、加班少、未来职业发展好。
我们出来工作，前7年工作经验是非常重要的，会直接影响未来的职业发展和钱途，可不是开玩笑的，如果可以选择，真的要谨慎，至少要去尝试选择。
选择的好（找到一份好工作），未来出来至少做个高管是没问题的，而且很多公司还会抢着要你，不愁下家。如果没得选择，运气也一般，我们很容易在职场一直沉沦下去，会是一颗随时可以走人的螺丝钉，出现35岁危机，40岁找不到工作，45岁干着不愿意干的事情...
到底什么才是好工作好公司呢？标准是什么？
我的答案是：
公司做的产品在行业属于前三，只要是行业前三的公司可不论公司大小，都是好公司，最优先考虑。
原因：
前期工作基本是为了积累经验，为了跳槽后够能拿到更好的工资和职位，而行业前三的企业和产品是成熟的、是相对领先的，你能学习到最多最前沿的行业知识和经验，踏踏实实干上5年，不管遇到什么困难和憋屈都要抗住，从公司毕业后在相关领域做个经理或总监是没问题，而且基本是抢着要。
行业前三的企业通常有一定知名度，至少在行业内肯定是这样的，如果有公司要做相关产品，那么在行业领先企业做过的人，招聘时肯定是优先考虑的，要钱要职位都会给你。
怎么找到行业靠前的企业呢？
首先，去招聘网站找到你感兴趣的招聘信息，确定好几个行业方向。
然后，根据你所选定的招聘企业、招聘内容所在行业，做一次产品、行业市场分析，主要是找找相关行业报告就行，肯定能找到好几家知名或者排名靠前的企业。
最后，把你找到的企业列出来，去找到他们的招聘信息，要做好充足的准备，想尽一切办法进去。
除了行业前三，可以再多找几家做对比和分析，最好是找到5家左右，这5家能进哪一家都是可以的，当然能进第一是最好的。
找到企业后我们要做什么准备？
1、找下这几家企业相关的招聘信息，全部都整理出来，针对性分析岗位有什么要求，需要什么样的人才，你的匹配度如何，针对这几家企业做一个匹配度表。
2、把这几家企业的官网全部研究分析一下。企业愿景、目标、介绍、市场、用户、产品能力找出来，做一个对比分析。
3、把这几家企业的产品全部研究一次，做一个产品对比分析。如果是C端产品，就下载直接使用，如果是B端产品，就找操作手册和操作视频去研究，你要做到的是对他们的产品很熟悉。
我想应该很少有人会这样准备，包括之前我自己。
但是经过这么多年社会毒打，我才明白前面那7年是多么重要，找个行业靠前的企业是多么重要。
就和我们做产品一样，要是前面需求阶段、方案阶段就出现了问题，那么即便是产品做出来了也是白搭，浪费了时间，只是增加了一点0-1的产品打造经验而已，其实用处并没有你想象中那么大。
不过，即便是认真准备，这样一个套路走下来，还是可能无功而返，不过准备了就有更多机会，也是对未来的自己负责。
其实好公司还是挺多的，起码大厂就肯定不差，不管是在行业排名还是知名度上，都是非常好的企业。
如果能在前期直接去大厂，我认为是不用纠结的，能去就直接去了。
找工作不管企业好与不好，最重要的还是本身的能力，企业都是以人才为根本的，只要你在工作中锻炼出了具备竞争力的能力，那么也不用惧怕什么。
不过，好的产品、好的平台，更容易锻炼出竞争力。
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