被公司裁掉之后帮老客户修了一台机器，前公司威胁说要追究我的责任，没有竞业保护协议，也没有保密协议，你能追究我什么责任！
文摘
职场
2025-01-06 07:00
浙江
大学机械专业的我，毕业后就去了一家德资企业，企业主要是做医疗检测设备的，属于精密仪器。而我们的客户，就是各种大中小型医院，当然，以大中型为主，毕竟我们的这种精密仪器比较贵嘛！我的工作，就是负责设备的维修，这份工作一做就是近10年。前面也提到过，我们的产品价格比较贵，基本都在200万以上，好一点的500万以上。产品都有一个一年的质保期，这个期间我们维修都是免费的，但是超过一年之后的维修，就都要收费了。不得不说，德国人做的东西，质量是真的好，我这近10年的工作，每年的维修次数只有20次左右。设备上线之后，5年内基本不会有任何问题，之后出问题的次数，也屈指可数。这也算是我这一份工作做10年的原因之一吧，就是比较轻松。当然，还有其他很多原因，比如工作轻松的同时，待遇也不错；还有总公司在德国，中国总部在深圳，对我们这些驻外的人员，基本不管，很自由。还有一个重要原因，就是入职之后的第一年，为了学习产品的工作原理和构造，在工厂待了整整一年。前面半年就是上生产线，组装产品；后面半年，把完整的产品拆开，再装回去。在整改学习过程中，我对于公司产品做到了了如指掌，无论是硬件还是软件。之后的工作中，我一直觉得不能浪费了自己这花一年时间学来的一身技术，所以，没想过要换工作。可是，今年年初，我收到了来自公司的通知，表示，我进入了公司的裁员名单。之后，亲自去了一趟深圳，办理了手续。德国公司在这方面我觉得还是比国内公司靠谱的，没有像网上看到的国内企业一样耍手段，直接给了N+4的赔偿政策，赔了我14个月的工资，到手50万过一点。刚从深圳回来没两天，就接到了一个老客户的电话，表示有一台设备出问题了，让我过去维修。显然，他还没有收到消息，不知道我已经被公司裁员处理了。当我把这个消息告诉他的时候，他犯愁了，原因是他不知道找谁了。最后，他问我能不能看在老朋友的面子上帮忙过去看看，能修就修，修不了他再想办法。被他一个“老朋友”打动了，答应过去看一下。并且提前跟他交代清楚，如果是不需要换零件就能修好的，我可以帮他搞，但是换零件的话，他只能找厂家。去了之后，我花了两天时间，最终还真没换任何零件给修好了。之后，客户就跟我讨论这个维修费用怎么结算，因为以前都是直接跟公司结算的，现在我不在公司了，肯定不能跟公司结算了。最后，我们商议决定，给我5万块钱的维修费，并报销我这两天的食宿就行。这次事件，成了我跟客户“深度合作”的开始。我为什么这么说呢，原因很简单，以前每次的维修费用20万打底，现在我以个人身份维修，20万变5万，谁不乐意呢？后面半年时间，我又帮他修了两次。之后，我就收到了前公司发来的信息，表示我不能这么没信誉，公司已经裁掉了我，并且该给的补偿都给我了，我不能私下跟客户合作赚钱。如果我后期还有这样的行为，将追究责任，叫我赔偿。不过，我觉得这个事情不应该这么理解，公司裁掉了我之后，没有跟我签竞业保护协议，更没有给我竞业补偿。另外，我们之间没有保密协议，公司同样没给我保密费，那么我做这个事情没有任何问题呀。这个事情跟我们家里买一台冰箱、电视、空调一样的，保修期内，坏了让厂家修。过保之后坏了，我们可以让厂家来修，也可以让其他人来修，客户应该是有选择的权力的。
