卫健委发文:2025年卫生资格考试,严查“挂靠”报名!

文摘   2024-12-09 23:56   广东  


卫健委发文,严查挂靠




近日,广州市卫健委发布关于 2025 年卫生资格考试严查 “挂靠” 报名的通知,引起了广泛关注。


随着卫生资格考试的重要性日益凸显,报考人数不断增加,一些违规行为也逐渐浮出水面。其中,“挂靠” 报名现象成为了重点整治对象。部分考生为了满足报考条件,通过中介或者直接联系部分医疗机构的考试报名负责人员等方式,以这类医疗机构的在职工作人员名义报名考试。



挂靠现象为何屡禁不止





(一)考生角度


对于应届毕业生、研究生及职业空窗期考生而言,选择挂靠报名卫生资格考试往往有着多方面的原因。首先,资格证书在就业和晋升职称中起着至关重要的作用。作为卫生专业技术人员,资格证书是就业的门槛和敲门砖,没有证书很多工作内容无法从事,单位也不会聘用无证人员。而晋升职称同样取决于卫生资格考试,通过与否直接影响工作绩效收入以及未来的发展。其次,招聘要求的不合理也形成了一个 “死循环”。没有工作就不能考试,但是没有卫生资格证又难以找到工作,这让许多考生陷入困境,从而选择挂靠这种不合规的方式来获取考试资格。



(二)市场角度


挂靠现象屡禁不止,逐渐形成了灰色产业链,其背后有着特定的市场原因。一方面,多数挂靠需收费,这满足了一些考生的需求,也为不法中介和部分医疗机构提供了牟利的机会。另一方面,卫生资格考生实际上不允许社会考生报名,而一些应届毕业生、研究生或者暂时处于职业空窗期的考生为了参加考试,只能通过中介或者直接联系部分医疗机构进行挂靠报名。这种需求的存在,使得挂靠市场有了生存的土壤,进而导致了灰色产业链的出现。



严查挂靠的具体举措





(一)各地行动


广州:广州卫健委在审核考生资格信息时,若发现个别门诊部、诊所报名人员数量明显异常,如同一机构内某些报考专业考生人员数量达几十人,超出正常报考人数范围,将核实医疗机构考生报名人数。同时,通过社保购买记录、工作合同、诊疗活动记录单或收入转账信息等原始资料,核实考生所填报工作单位是否与实际相符。对存在为非本单位员工违规提供挂靠报名服务或提供虚假工作证明行为的医疗机构,如自查环节能主动如实上报违规行为和结果,并经报名点核实不存在其它违规行为、不造成严重影响的,予警告处理;对隐瞒违规行为,不配合核查,不主动报告,或造成严重影响的医疗机构,按《医疗机构管理条例实施细则》对相关机构及相关责任人进行处罚。对挂靠单位报名或提供虚假工作证明、伪造工作履历的考生,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,取消当年报考资格,并记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。

贵州遵义:发布有关查处不法分子伪造医院公章提供有偿 “挂靠” 服务的《重要工作提示》,查处了 10 余人并报案,同时要求重点核查民营医疗机构和外省报考的考生。通过核实医疗机构考生报名人数以及考生所填报工作单位,对违规行为进行处理。按《医疗机构管理条例实施细则》对相关机构及负责人进行处罚,按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》对考生取消当年报考资格,并记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。

菏泽:部分考生领取资格证书需额外进行现场审核,考生需携带工资流水、劳动合同或社保缴纳凭证其中一种材料才能领取资格证书。



挂靠风险与警示


挂靠卫生资格考试被查后,后果极为严重。对于医疗机构而言,若为非本单位员工违规提供挂靠报名服务或提供虚假工作证明,自查环节能主动如实上报违规行为和结果,并经报名点核实不存在其它违规行为、不造成严重影响的,予警告处理;若隐瞒违规行为,不配合核查,不主动报告,或造成严重影响的医疗机构,将按《医疗机构管理条例实施细则》对相关机构及相关责任人进行处罚。对于考生来说,挂靠单位报名或提供虚假工作证明、伪造工作履历的,将按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,取消当年报考资格,并记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。

这种严厉的处罚不仅会影响考生当前的考试机会,还会在未来几年内对其职业发展产生不良影响。考生们应充分认识到挂靠的风险,不要抱有侥幸心理,以免因小失大。在准备卫生资格考试时,应通过合法合规的途径满足报考条件,认真备考,凭借自身实力争取通过考试,而不是选择挂靠这种违规行为。



职称的重要性愈发凸显



虽然职称要求越发严格,但这也意味着其含金量将不断提升。以三明医改为例,随着三明医改在全国范围内的加速推广,其对医务人员职称的影响日益显著。三明医改打破了传统的医务人员收入与科室收入挂钩的分配模式,实行目标收入年薪制和年薪计算工分制。

在三明医改中,医生的平均年薪得到了显著提高,不同职称等级的医师目标年薪从 11 万元~30 万元不等。同时,年薪制并非干多干少一个样,医院从职称、工龄、手术所需人数、门诊所需医生人数、住院工作量、夜班、请会诊、进修、急诊出车等多方面设置了不同的工分计算方式,对医务人员进行考核,体现了奖优罚劣。

三明医改的实施,一方面可以提高医疗资源配置的效率,避免过度医疗,提高医疗服务的质量和患者的满意度,改善医患关系;另一方面,强调医务人员职称和职责的核定,有助于激发医务工作者的积极性,也有助于基层和偏远地区留住人才。

对于准备参加卫生资格考试的考生来说,应充分认识到职称晋升的重要性。在未来,绩效工资在医务人员的收入占比中会越来越小,职级基础工资占比会越来越高,职称将成为影响医务人员未来收入的最重要因素之一。

因此,考生们应重视职称晋升,通过正规途径备考,不要选择挂靠等违规行为。只有凭借自身实力通过考试,获得相应的职称,才能在未来的职业生涯中获得更好的




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