四川招聘教师152人,不限专业!

文摘   2024-08-06 21:02   四川  



昭觉县 “一村一幼” 辅导员132人



报名时间:8月8日-8月9日
报名地点:昭觉县教育体育和科学技术局

笔试内容:幼儿专业知识



西华师范大学附属中学招聘教师6人



报名时间:8月16日截止
面试形式:“答辩+讲课”

待遇优势:事业编制



成都市泡桐树中学招聘教师7人



报名时间:8月9日18:00截止
报名方式:网络报名(邮箱投递)

面试时间:另行通知



成都石室白马学校招聘员额教师7人



报名时间:8月9日17:00截止
考核时间:8月12-13日

待遇优势:员额教师


点击回复【0806】获取岗位表



以成都石室白马学校为例




成都石室白马学校是由成都石室中学深度领办的一所高品质公立学校,学校现在一校两区(南校区和北校区),实行“一核二定三自主”的办学模式。

根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》(成机编〔2020〕148号)和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈成都市员额教师管理办法(试行)〉的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会为成都石室白马学校(南校区)公开招聘7名编制外教师,纳入员额制管理,具体事项公告如下。


一、招聘岗位及人数


招聘岗位具体情况见《成都石室白马学校(南校区)招聘员额教师岗位表》(附件1)。


二、招聘对象及招聘条件


(一)招聘对象
面向全国招聘符合岗位资格条件的中小学在职优秀教师和优秀应届大学毕业生。
(二)员额储备教师招聘条件
1.应聘者应具备的基本条件
在职教师需具备以下条件:
(1)拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针。热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业。无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。身心健康、乐观向上,充满正能量。
(2)认同学校文化和办学理念,服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认真负责。
(3)本科及以上学历,取得学历相应学位,具备小学及以上教师资格证。
(4)担任学科教学工作3年及以上(提供相关证明),硕士研究生学历不限工作年限,年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生,特别优秀者可以适当放宽年龄要求)。教育教学业绩突出,有执教毕业班经验者优先。
(5)在同等条件下,担任过教研组长、备课组长优先;获得过区(市)县级赛课一等奖者优先;区(市)县(含)以上骨干教师或学科带头人优先;有班主任工作经历者优先。
2022、2023、2024年毕业大学生需具备以下条件:
(1)全日制本科及以上学历。
(2)专业成绩优秀,学科功底扎实。
已与彭州市教育人才管理服务中心签订合同的编外教师需具备以下条件:
(1)与彭州市教育人才管理服务中心签订劳动合同,工作满3年(2024年8月31日以前工作满3年及以上)。
(2)年度考核均为“合格”。
(3)本人到彭州市教育人才管理服务中心提交申请,符合招聘岗位要求的其它资格条件,并审核合格。
2.有下列情况之一者,不得应聘:
……


三、薪酬待遇


1.薪酬:能胜任所聘岗位且达到学校工作量要求,薪酬待遇由学校根据工作量和工作实绩考核发放。
2. 按有关规定购买相关保险和缴纳公积金等。
3. 与在编教师同等享有评优选先、外出培训、健康体检以及工会福利等待遇。


四、报名及原件校验、资格审查


(一)报名截止时间
2024年8月9日17:00。
(二)报名方式
本次报名采取网络报名方式。
网络报名方式:关注“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号。截止8月9日17:00前,在教师招聘栏目-招聘报名栏目,选择2024年招聘员额教师项目填写相关报名信息并上传本人电子标准照、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及相关获奖证书照片等信息,经审核合格后,按通知要求参加面试。
(三)报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。可自愿选择是否服从调配。应聘人员的有效毕业证、学位证及其学历和专业名称,应与资格条件要求相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)打印业务考核通知书
网络报名初审通过后,请考生自行在“彭州市教育人才管理服务中心”微信公众号“教师招聘——面试查询”栏目打印业务考核通知书,按要求参加业务考核。


五、业务考核


报名资格审查合格后,进入业务考核环节。业务考核时间预计在2024年8月12、13日,以考核公告或短信通知为准。
业务考核原则上采用专业能力考核(面试)的形式进行。如果报考人数达到招聘岗位人数12倍及以上,可以根据具体报名情况,增加基础知识考核(笔试),依照基础知识考核成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入专业能力考核人员(具体以考核公告为准)。
专业能力考核(面试)成绩作为业务考核成绩,是招聘录用的唯一依据,业务考核成绩低于75分的不得进入考核招聘的下一环节。考评小组将根据业务考核成绩,确定进入体检人员。业务考核成绩和进入体检人员名单将在业务考核完成后,在彭州市教育人才管理服务中心微信公众号公布。


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文章来源:各地人事考试网



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