根据QES的数据，新西兰平均时薪年增幅达5.2%，比去年增加2.03纽币。
目前新西兰的平均时薪为40.96纽币。其中女性平均时薪增长6.9%，达到38.87纽币；男性则增长3.8%，至42.79纽币。
在过去十年中，男性时薪增加了12.80纽币，涨幅43%；而女性则增加了12.91纽币，涨幅50%。
2024年第一季度经季节性调整的失业率为4.3%，高于前一季度的4.0%。
在过去的一年中，经季节性调整后的失业率上升了0.9个百分点，从2023年第一季度的3.4％上升至目前的4.3%。
今年第一季度的劳动力未充分利用率为11.2%。而上一季度，这一数值为10.7%，去年同期则为9.1%。
截至今年一季度的过去一年，失业人口增加了31000人，未充分利用的劳动力则增加了75000人。
在未经季节性调整的情况下，15至24岁的青年失业人数每年增加21000人，而未充分利用的劳动人口数则每年增44100人。
年度就业率下降
今年一季度，经季节性调整后的就业率为68.4%，较上一季度下降0.6%，而较前一年同期下降1.2%。
截至今年3月底的过去一整年，新西兰就业人数增加了3.6万，达到290万人。而劳动适龄人口则增加12.9万人，达到了430万。
就业率代表劳动适龄人口中就业人数所占的比例。由于全年的就业增长率低于总体劳动适龄人口增长率，因此就业率实际上有所下降。
工资收入增长放缓
截至今年一季度的过去一年中，劳动力成本指数（LCI）薪酬和工资率（含加班费）增长了4.1%。
统计局的劳动力市场经理Deb Brunning表示，“工资成本通胀在这一年里继续增长，但年增长速度低于最近几个季度。”
季度就业调查（QES）的数据显示，全职等效员工(FTE) 的平均周薪（包括加班费）也有所增长，在截至2024年第一季度的一年中增长了5.8%，达到1593纽币。
教育和医疗行业推动女性时薪上涨
在截至今年一季度的过去一年中，女性平均时薪的上涨主要受医疗卫生、社会援助以及教培行业的推动。
据了解，女性从事的所有工作中，有近三分之一在医疗保健和教育行业。这意味着，这两个行业工资的大幅增长有力地推动了全国女性平均时薪的增长。
想要申请工签或学签？
注意新西兰移民局（INZ）发出的最新通知！
INZ发布最新数据，截至2024年4月17日，该局批准认证雇主工签（AEWV）达到了117,929份，认证雇主总数达34,624家！
值得一提的是，三周前，INZ工签下发数据是115,483份，增加了2446份；认证雇主总数为33,977家，增加647家。也就是说，在4月7日工签新政宣布后，工签下发数量和认证雇主数量依然小幅上升。
这一数字披露的背景，是包括澳洲、加拿大等国在内都“大砍”移民的背景之下！
而新西兰此前也出台了工签新政，让不少人直言“移民梦碎”、“新西兰开始割韭菜”！天维论坛上，关于“工签”的话题成本周大热门，相关帖子数量更是超过了10条！
有天维网友建言：“劳工如果跟本地人享受同样的待遇那么对经济发展就没有价值。”
“劳工就是填补劳动力空白的。”
还有人说：“工签也分很多种...医学院留学生毕业给个工签不过分。直接给PR都未必留住人家。”
有天维网友则心存疑惑：“工签如果对经济没有价值，为啥要搞工签？”
“工签持有者是不是把钱都寄回家了？仅仅维持最基本消费？”
有网友则解释道：“资金只要在市场中流动就产生经济，工签只要赚取报酬，并进行消费，那就是GDP。”
回顾一下本月发布的AEWV工签新规：大部分ANZSCO技能4级和5级职位，以及11种从“绿色清单”中删除的岗位受影响最大。
这一系列的变化具体包括：
对申请低技能4级和5级职位的移民提出英语语言要求；
对大多数AEWV岗位提出最低技能和工作经验门槛；
对于属于4级和5级的职位，雇主需要先与新西兰工作与收入局联系，然后才能批准引进海外劳工；
减少大多数4级和5级职位的最长连续担任时间，从5年减少到3年；
取消加盟商认证类别，这些企业将通过标准、大批量或三角就业认证申请从海外引进工人。
有移民业内人士就表示，尽管新政的方向是对的，但也意味着新西兰的移民政策开始收紧了。
作为新西兰移民的主要群体之一，来自中国的移民这次也受到了新政不小的影响，在天维论坛上，已有许多此前政策调整的讨论帖，但悲观情绪不少。
255家雇主资质被吊销！移民局提醒雇主注意这一点根据INZ最新发布的数据，截至2024年4月17日：
• 移民局已经进行了3,277次认证后审查，另有494项审查正在进行中；
• 新西兰商业、创新及就业部（MBIE）已收到2,736起针对经认证雇主的投诉。这一数字仅表明移民局收到了涉及认证雇主的指控，而不代表这些指控都属实；
• 目前正在对212家经认证雇主进行调查；
• 255家雇主的认证资格被撤销，82家雇主的认证资格被暂停；
• 42家雇主正在接受撤销认证的评估，1家雇主正在接受暂停认证的评估。
新西兰移民局官方资料显示，认证雇主工签是新西兰的主要临时工作签证，这是一种新的、由雇主主导的工作签证程序，用于雇佣移民工作者。这项签证已经取代了之前的雇主担保工作签证（Essential Skills work visa）。
同时，移民局表示，该工签还有助于打击移民剥削行为，确保只有获得认证的雇主才有资格雇用移民工作者。而在雇主帮雇员申请AEWV签证之前，雇主必须向移民局申请认证雇主资格，必要时还要发布招聘广告，并申请工作审查。
据悉，认证申请于2022年5月23日开放，工作审查（Job Check）申请于2022年6月20日开放，工作签证申请则于2022年7月4日开放。
移民局称，其会不断审查和调整签证设置，确保其符合移民目的，并在引进新西兰所需的移民和保护移民系统的完整性之间取得适当的平衡。
值得一提的是，从2024年4月11日开始，新西兰移民局将能够向雇主发出侵权通知，从而解决较低级别的移民违规问题，并阻止人们利用或剥削移民工人。
根据移民局网站上发布的内容，侵权处罚可能包括：
- 最低罚款1000纽币；
- 丧失认证雇主或认证季节性雇主身份；
- 根据雇主收到的侵权通知数量，在一定时间内禁止（暂停）雇主为移民工人提供进一步的签证支持；
- 更严重的违规行为可能面临刑事指控。
被暂停（stood-down）提供签证支持，意味着雇主在暂停期间无法收回他们的认证或支持签证申请。暂停期如下：
- 1份侵权通知：暂停6个月；
- 后续侵权通知：每个通知增加6个月；
- 一次发出多份通知：最长暂停12个月。
移民局全国移民事务合规经理Stephanie Greathead表示，大多数雇主并无违规行为，不遵守规定者占少数。
- E N D -
欢迎添加微信号 ZOOMNZ 与小编沟通
目前10000+人已关注加入我们
为您推荐新西兰移民和置业最新动态，新西兰房产投资建议，欢迎朋友圈分享！如果您对于新西兰移民置业有任何问题，都欢迎添加小编微信（ ZOOMNZ )免费咨询。
