“寒门再难出贵子”、“阶层固化”是这个时代经久不衰的话题，
特别是在学历急剧通胀的当下，上升通道显得越发狭窄，很多过五关斩六将进到国央企的优秀年轻人，却发现英雄恐无用武之地，
在这个出身背景、血脉传承看起来高于一切的环境里，没关系没背景的普通人，都在担忧自己沦为背景板、和为“血脉传承”们的成绩单添砖加瓦的“耗材”，
时间一久，再高的学历、再大的本事也泯然于众人。
上周写了一篇致国央企“绝望的年轻人”，提到现在年轻人的“绝望感”，也提到了自己及身边几个至亲好友在国央企的成长路径：
闺蜜，小市民家庭出身，现在是某央企三级公司高层，下一步可能去另一家央企分管一个业务板块；
队友，农村娃，小镇做题家，靠自己在央企一路打拼，走上领导岗位；
博主自己，小城做题家，央企国企十几年，还创过业，现在过得也还不错。说来也巧，大概是因为博主本人就是“小城做题家”的缘故，身边的朋友、队友也大多是靠自己赤手空拳在一线、新一线打拼的“小镇（城）做题家”，十多年过去，大多竟也过得不错，基本都进入单位中高层序列，跻身所在城市中产阶层，事实上，早在十几年前，“阶层固化论”就已经很是盛行，还记得那时在天涯论坛有一个至今被称为“天涯十大神帖”之一的帖子，是一位银行hr写的，通过对不同出身、背景的实习生的观察，得出了“寒门再难出贵子”的论断。这些言论也曾深深地影响过当时初入社会的我们，面对比自己家世好、背景强的“对手”们，内心的羡慕、惶恐、自卑是难以言喻的，然而这么多年过去，回头看看来时路，竟也走了这么远，而当年看起来宛如天堑的差距，已被无限拉近，甚至追平、赶超。所以人生的路，眼前的那些差距、困难，放到更长的时间维度去看，会怎么样？普通人家的孩子，又该如何摸清楚国央企的生存、进阶法则、并在此基础上，发挥自己的优势，实现弯道超车？谨以此篇，以身边的朋友、同学、亲人为例，讲述没关系没背景的普通人，在国央企的“逆袭”之道。时代虽有变迁，人性亘古不变，基于人性的底层逻辑总结出来的实操方法论，方能一通百通，实用、有效。全文约6500字，知识星球会员可移步星球免费取阅。今天主要讲两点，一曰“认知突破”，二曰“实操心法”。
