年会的初衷就是大家忙乎一年，做一个总结，展望一个未来，对于公司来说，是一个凝聚人心，提高士气的好机会，所以一般流程是：连续开会两三天，在酒店或度假圣地租一个会场，白天开总结大会，中午自助工作餐，下午继续开，各部门汇报总结，晚上是喝酒放松，员工展示才艺表演节目等……
但是也要承认，年会本质上，也是一次主子和包衣奴才的大型互动现场表演秀。
一般根据公司规模大小和财力雄厚程度有不同的安排，比如之前我在体制内大型国企，反正都是公款吃喝，每年年会都是选择一个度假区，全国各地分公司领导都来，总公司领导讲话，尽管每个人都发了他的讲话稿，装模作样低头听认真记录，其实会后当你查看他们的本子，会发现，画的各种小人儿或各种漫画……就是说，根本没有人认真记，更没有人把领导的讲话当回事！
按说，领导讲话稿都是公司办公室专门写手熬夜写出来的，比如当时我所在的国企，这个工作是办公室主任的任务，每到年会前，他就会去酒店封闭环境中写这些公文，而且这些公文还会被各级领导传看，每个人都要提点建议，要是不提，自己都觉得水平不够，担心下属笑话……大多数情况下，一个稿件改了五遍十遍后，还是回到第一版……而改的重点，也不过是用“但是”还是“可是”，用“坚持”还是加上“不泄”？一般情况下，领导们都会使用“坚持不泄”，一个是因为四字押韵，另一个也表现了领导“两手都要硬，坚持不泄”的决心。
要是从效率角度来看，完全没有必要开会念稿，完全可以把稿件发给全公司自己学习就是，甚至年会都不用让各地分管领导去度假村，全公司腾讯视频会议就完事儿了……
只是，年会一个作用就是权威，只有到了现场听领导讲话，才能有那种权威感。就好像某些宗教信徒，必须一辈子亲自去一趟圣地，要么耶路撒冷，要么麦加，要么梵蒂冈，亲身感受一下，尽管目前的科技完全可以做到在家现场直播教宗教皇阿訇讲道，还能随时当榜一大哥打赏啥的，但是，那样少了点仪式感，在家看毛片和去现场看脱衣舞感觉绝对是两回事，相信这么一说，不懂的人也都懂了吧？
而且还有更重要的，就是会后的中国式聚餐，也就是酒席，在酒席上，所有人按照等级和级别落座，最大领导挨桌敬酒，其他各级领导和麾下家奴，再组团回敬，敬酒辞无非就是表忠心，表决心，活是领导的奴，死了都做主子的兵马俑阴奴阴间的狗！
而这些表忠心，向主子表示愿意当忠犬的话，在腾讯视频会议里当然不方便说，而且，但凡有羞耻之心的人类，在正常情况下，更不好意思说，只有在喝了酒，人才会在酒精作用下，变得放得开，也更不要脸，把自己拉回包衣奴才的内在人格，敞开心扉向主子表忠。
一般这种公司全体宴会，根据人数，会订很大的会场，因为不仅仅是自己公司的阿猫阿狗，更有客户公司，相关政府主管机构的领导参与，这些外界人员的参与，可以让宴会档次更上了一个档次，所以一定要尽显豪华奢侈。有一年我参加的年会，光是酒水一项，连续两天的晚宴，就喝掉了二十万，五粮液茅台都是一箱箱跟水一样灌到肚子里，每顿饭都是满汉全席的架势，荤菜为主。连续两天这样吃喝，直接把我干便秘了！
通过在这样的宴会上从推杯换盏，到喝到位后的不分级别的勾肩搭背，各级各部门领导再见面，就有了共同的回忆：那晚上某处长喝吐了倒在女服务员身体里的，某科长躺在酒店大堂抱着柱子亲嘴儿的，某副处脱光睡在椅子底下的-------不一而足---从此大家关系都近了一层，平时各部门再合作，也容易多了，尽管他们在那个位置上本来就该干那些活儿，只是没有那些酒局，人与人之间就是协作不起来-----这就叫中国式人情世故。
而且，这种年会，不会一年一次，而是一年至少两次：年中会来一次，年终再来一次，反正摸到一个机会一个理由，就组织一次，就全公司烂醉如泥一次-----
这种年会还有一个功能，就是上下级更好的接触和了解。
比如下级单位要负责表演节目给上级单位看，上级单位的领导会发现，下面分公司原来有那么多有才艺的，更有那么多漂亮女员工平时没有“照顾”到，于是会打听某某女员工背景，希望能单独沟通下，也算对公司人才序列进行“摸”一个底，也好适当“日后”提拔一下---毕竟有的公司太大，领导很少有机会了解下属分公司情况，很多优秀员工尤其是女员工，都被错过了，而年会表演节目，则是一个让领导看到自己的机会，能不能抓住，就看自己造化了。
年会还有一个环节是抽奖活动，这个环节尤其是激动人心的，但是参加多了后，你会发现，最大的奖品特等奖一等奖啥的，竟然中奖人都是公司最高层领导！其实这是早就安排好的，就跟一个公司举办运动会，冠军必须是领导一样，如果是领导罚点球，守门员要是守住了门，那个守门员赢了点球，却注定输了人情世故和整个在单位的职业生涯！同样，公司年会的组织者，在设置奖品时，一定要用各种手段，让领导得一等奖和特等奖，否则，他也输了他的职业生涯哈
所以这点上，年会的作用就是一个跪舔主子，哄主子开心的机会，这自然是众奴才应尽的义务。
年会还有一个作用，就是公司的广告作用。
有的公司也是靠这个宣传自己，所以整个年会一定要豪华奢侈，显得公司不差钱。
从度假村和酒店角度，他们的销售人员也会抓住这些公司的需求，不断推荐豪华的项目，最好的食材，最贵的酒水---当年我就因为连续两天这样吃喝便秘的----
总的来说，年会总体上是一个公司领导展现权威、调动公司积极性、凝聚人心、展现公司实力的场合，主打一个热闹、快乐和开心。
但是也不是所有年会都是这个风格和气氛，有些公司别出心裁，可以让年会与众不同，比如让观众尬到抠脚抠出好几个三室一厅的那种年会。
至今我参加过最尴尬的年会，是我所在的能源行业的一个私企的年会。
那个老板，我之前就提到，从小生长在一个特困村，他有次在被别人问及他创业的动机时，他就说，小时候家里穷，他妈为了给他缴5毛钱的学费，带着他挨家挨户借钱，从亲戚到村民，没有一个搭理他们，最后他跟他妈发誓“长大后，要么做官，压榨死这些村民；要么做土匪，杀光这个村子。”正是这段经历和立下的宏愿，成为他勇往直前的精神动力。
他平时就不是一个快乐的人，即使他发财后，对周围所有人，都是充满仇恨，总是不开心，人际关系永远充满紧张，比如，他每隔一段时间就换一个助理，因为嫌弃他们“跟不上我的节奏”，他对下属，永远是谩骂，比如助理给他倒咖啡，他喝一口发现太烫，他会把整个杯子都扔到地上，骂助理“不懂我的喜好”——意思是你得温水，不能让老总等咖啡自己凉。
之前一个国企领导，他好言相劝加入他们公司，但是加入后，他经常下半夜电话轰炸谈工作，但凡哪个事情没合他意，就在电话里斥责谩骂，直到把那个人骂死了----因为长期在那种负面情绪中，而且本来心脏也不好，就心肌梗塞挂掉了----
知道这个老板的背景后，我们公司让我当我们公司代表去参加他们年会时，我就知道，一定是因为实在没有人想去，甚至敢去!我也没想到，他们公司的年会，会那么“精彩难忘”！
他们公司的年会，是在北京一个度假村，整个白天，就是全公司各部门汇报工作，全体员工都坐在一个会场里，一切都很正常，很流程化，我就放松了警惕，以为他们老板是正常人呢。会议进行到快结束时，那个老板被请出来做总结发言。他开始讲话后，就全是批评和指责，大部分都是“我养了你们这么多人，你们要知道我有多不容易”，“每月公司要支出900万给你们开工资”-----然后，矛头转向一个部门，指着台下坐在观众席中的一个部门领导就开喷“你TM去年承诺要完成XXX额度，可是呢，只是花了我不少钱，干成什么了?你管了些什么？”那个哥们挂不住了，就站起身争辩，立即被老板打断“闭嘴吧你！”整个会场气氛顿时特别紧张尴尬，感觉如果会场有苍蝇或乌鸦，都会因为尴尬掉落地上--------
镜头回到会场。
那哥们也算条汉子，愤怒地说“我TM不干了！”老板也没客气“好啊，你倒是走啊！”那哥们径直从会场走出去了-----
我这才反应过来：我擦，不会是他本来就想裁员，就故意来这一出，逼着那哥们说出“我TM不干了”的话，从而属于主动离职，这样他就不用赔偿了吧？！
学到了，学到了！
我赶紧记在小本本上，回去跟我们老板分享这个经验，想必我们老板一定赏识我把这样重要的情报和裁员手段透露给他，一定会对我这忠心的奴才刮目相看，以后裁员，会把我放到最后一个吧哈----
还没完。
工作会议就这样戏剧性结束了，然后众宾客移步到酒店中一个剧院，里面已经摆上丰富的食物和一个舞台。全部落座后，年会的文艺表演开始了，既有那个公司员工自己出的节目，比如歌颂公司老板的丰功伟绩，我清楚记得主持人诗歌朗诵的一段：几十年前一个小山村，诞生了一个男孩，几十年后，一个年轻人，用汗水和勤奋，大手一挥，创建了一家公司，从此，很多家庭的命运被改变了，大家都跟着这个年轻人过上了好日子-------朗诵期间，主题都是感恩感谢那个“年轻人”给大伙儿饭吃！
主持人朗诵着，都留下了感激的眼泪，感激老板赏自己一口饭----
这个诗歌朗诵后，下一个节目是一个专业杂技团的表演：两个学龄儿童表演高难动作。
表演结束后，那个公司老板突然冲上台，带头鼓掌，然后，掏出一沓子钞票，给那两个小演员，然后转向观众席，用话筒对观众说：“我看了这个杂技表演，难度非常大，反正有爹妈的孩子，家庭条件好的家庭，绝不会愿意让孩子受这个苦！我就是穷苦人家的孩子，我就见不得穷苦人家孩子，所以我要给他们钱。”边说边抽泣------本来挺快乐的晚会，又瞬间变压抑了，而且，既然老板都哭了，都回忆苦出身了，公司从助理到其他愿意表达忠诚的员工，都跟着哭，顿时那个剧院，就跟火葬场的葬礼一样，很多人哭成一团----
总之，我在现场真的被这个老板吓到了——他只要一出场，要么是责骂批评讽刺，要么就是感恩、回忆痛苦的过去、带头哭-----只感觉这老板就是一个精神分裂------而他赏饭吃的那些众奴才们，也赶紧表忠心跟着老板共情痛哭，因为众奴也知道，老板不会记得谁跟着自己哭，但是绝对记得谁没配合自己哭。所以现在回忆起来，恐怕更多人的哭，是吓哭的，就跟朝鲜人民见到他们金大帅一样，不哭就是不忠诚，哭少了就是忠诚不绝对！
那天晚上之后的节目我都记不得了，只记得那个仿佛婚礼变葬礼的时刻，真心敬佩那个公司在一个精神分裂老板带领下搞出的奇葩年会。
