做一个讨人喜欢的人
文摘
生活
2023-08-26 20:30
安徽
做一个让人喜欢的年轻人吧，这是成就自我的关键所在。而在成就自我之前，一个人被众人喜欢，让自己生活在一个其乐融融的人际环境中，幸福感满满，工作热情和迎接挑战的动力会成倍增强，这大概是比升职更重要的收获，毕竟，做官不是永久的事，而且官做多大才为大呢，快乐健康每一天才是值得追求的最高境界。
做一个讨人喜欢的人
张登峰 / 文
在一个单位，年轻人想讨人喜欢不是一件难事。但是，想把自己的形象搞坏也很容易。有一个从事文秘的小姑娘，科长把“发报纸”这个事交给她，干了一周后，她对科长说，“我辛苦考来，不是发报纸的！”把科长雷得无言以对。从此，她不理人，人也不理她，她被折磨得不轻，别人也被堵得难受。一个小伙子，他只做“份内”的事，对分给他的“额外”的活，他总是不情不愿，轻则甩脸子给人看，重的时候直接拒绝。发展到后来，他到点就下班，下班就不接电话。与这种给人添堵的情况不同的是，单位里总有一些小伙伴让人喜欢不已。小谢就是典型的一个。这个弱弱的女孩，中文出身，文字能力好，单位里的前辈只要文字上有需要，她都会认真参与，自觉加班加点，每次都能交出一份质量上乘的作品，深得大家好评。让单位同事好评的路径很多，不一定非得要靠写材料。老同志有搞不懂的“新式”问题，年轻人能及时帮助；会议室开会需要拍拍照片添茶倒水，年轻人不用提醒就默默去做。诸如此类，看起来都是一些举手之劳的小事，却是不经意间对年轻人的考验与衡量。在机关，年轻人与同事广泛接触的机会并不很多，与更多的同事可能只有区区的几次接触，但正是这仅有的几次接触决定了别人的看法，让年轻人的“第一印象”在不知不觉中定格。不同的是，有的是好印象，有的是坏印象。坏印象一旦形成就不易改变，严重的时候足以让一个人白干几年。但即便如此，有的人也毫不畏惧，不惜让自己的人际关系一天天变坏，于是寄希望于“选调”之类的考试，考到新的地方新的单位，重新找一个可以留他的“留人处”。这样看，“考试”就成了一把“双刃剑”，它能正向激励人，也能变相误导人。如果没有“考试”这样的机会，就会大大减少有由此产生的误导，那些人际关系不慎变坏的人就可能会收敛一些，会做一些补救。事实上，第一印象坏了，换一个单位能好成什么样还真是一个问号。别的不说，新的单位一定会来原单位做一些考核，理论上讲，原单位不会说你坏话，因为大家都想让你走，你走了，好腾个编制留给新人。但如果，你真遇到一个不这么想问题的人，那就可能要揭你“老底”，你未来的命运会怎样很可能就不是“一走了之”这么简单了。不久前，一批30岁上下的年轻人走上领导岗位，引发反响。同样是工作只有几年，有的能脱颖而出，有的不能，个中原因是值得细究的。年轻人被重用，一定是综合考量的结果。要么是业绩显著，要么就是他们的品质和潜力得到了认同。二者必居其一，或者兼而有之。“重复做琐事”是很多人的工作写照，年轻人短时间里想做出惊人业绩不是不可能，而是不容易。但这不影响一级组织一个单位对年轻人分出高低来。前面说到的那个“弱弱的女孩”，还有那些热情于“小事”的人，比起那个不屑于分发报纸、不愿意加班的人，想分出高下好坏自然不难，这个时候，如果来推荐干部，谁会“中奖”也就不足为怪了。年轻人优势多，未来无限美好，但如果年轻人过于自信，又缺少悟性，大概率是会出错的。出错也是正常，如果能够意识到自己的不足，能够虚心向前辈们请教，“第一印象”完全可能挽回到正向上来，实现逆转。年前，我应邀与城管执法局刚入职的小伙伴们做一次交流，主题就是给小伙伴们一个提醒，提醒大家关心一下自己的人际环境，如果自我感觉还好，就坚持和巩固，否则，就下决心改。改进自我的办法很多，微笑、不说“不”、不得罪人应该是最有用的三点。见人微笑，这是所有人都能做到的一件事，也是一个人能够走进他人内心的一块有效“敲门砖”。但是，这么简单的事做起来却不容易。难就难在一直保持微笑对人，甚至在自己心情不好的心境下也能微笑对人。一个人长得怎样基本是定型了的，但微笑足以改变人的“长相”。要说的是，一个人笑的时候比不笑的时候好看很多倍，鉴定的方法很简单，掏出手机，人不用动，连续自拍两张，一张笑，一张不笑，结果一目了然。见人能微笑一下，这是一个人综合素养的体现。就算心情不好，做不到真心微笑，那也可以向着面前的这个人点一下头、打一声招呼，否则，见人不理不睬，不是性格怪僻，就是没有好的家教。这样的人有人喜欢才叫怪事。不说“不”，是一个年轻人成功的又一要诀。事情交办下来，先接受，呈现一个好的态度。实在完成不了，总会有圆满解决的办法。努力做，总比直接拒绝要让人舒服得多。当然，我们不能苛求一个人眼里一直能看到事，一直能见事就做，一直能不分份内份外、他的你的，一直能主动冲水、拖地、擦桌子、当文明创建志愿者，但是，面对别人的吩咐和拜托能够做到不推辞、不拒绝，能够热情迎上，这是极其宝贵的机关作风，应该成为每个人的基本品质。多做一些事可能会累，但是，力气不用买，睡一觉又来，这是年轻人的优势，与尊严无关，与面子无关。相反，如果做到了，就会赢得意想不到的回报，就会被大家喜欢，那在接下来的考核中一定会得到更多的好评。比较起来，“不得罪人”难度更大。因为很多时候，自己是怎样得罪了人自己都不知道。这就要求我们少说多做。容易惹是生非的话不要讲，对自己不利的话不要讲，与人与己双重不利的话更不要讲，如果一定要说点什么，最好选择温和的语气，因为同等情况下，温和具有致胜的力量。当然，想做到一直温和很难，但是再生气再愤怒，都不要过激，底线就是不得罪人。如果一定要得罪人，也要尽可能不让人愤怒，否则，这一定是一个祸根。让“第一印象”好起来的办法一定不止这三条，但只要做到微笑、不说“不”和不得罪人，基本上就能成为一个高人一等的人。当然，第一印象毕竟是第一印象，会随着第二印象的形成而改变，所以，要想巩固好的第一印象，就要拿出真功夫来，真诚，善良、感恩，负责，担当，等等，都是高贵的品质，都值得年轻人好好琢磨和持续实践。做一个让人喜欢的年轻人吧，这是成就自我的关键所在。而在成就自我之前，一个人被众人喜欢，让自己生活在一个其乐融融的人际环境中，幸福感满满，工作热情和迎接挑战的动力会成倍增强，这大概是比升职更重要的收获，毕竟，做官不是永久的事，而且官做多大才为大呢，快乐健康每一天才是值得追求的最高境界。欢迎转发【登峰日记】原创文章
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张登峰，安徽全椒人，现居明光。中国散文学会会员，安徽省作家协会会员，明光市作家协会副主席，资深媒体人，头条文章签约作者。长期关注基层和乡土，坚持书写烟火乡愁和生活日常,文字干净质朴，情感真切，又总能妥帖克制，直抵人心。一直在公务员岗位挥洒激情，历任宣传部副部长、报社总编辑、电视台台长，微信公众号【登峰日记】创始人、主理人。
