“就业的尽头是考公考编”这句话的含金量还在不断上升。据数据显示，2025年国考的报名人数已达340万人，最热岗位的竞争比甚至达到了16702:1。虽然现在公务员已经没有了分配住房等福利，但还是有不少人为了“铁饭碗”这三个字对考公趋之若鹜。
然而一位在公务员岗位上顺风顺水干了30年的大叔王树周，却决定放弃这个人人羡艳的工作，去一家一年亏损400万的公司。
他为什么要这么做？这一切要从一通电话说起。
以前和王树周一同在俚岛镇工作的车志红遇到了困难，车志红早前下海经商成立公司，在08年从日本引进了被称为“海上蔬菜”的深海小海带，正式开启养殖项目。小海带跟普通海带相比更修长但是宽度更窄也更薄，口感更嫩，而且开水一烫就能熟，非常适合做凉拌菜。
听着蛮好的，但是自从做了这个项目，车志红的公司就一直在亏损。走投无路的车志红想到了对海带颇有研究的王树周，想要让他入股公司成为公司合伙人。
随着谈话深入，王树周了解到，车志红的公司八年时间里已经换了三任总经理，没有一位能真的救活公司的。而且当时公司里的员工离职率已经达到了10%，许多业务员都是懒懒散散的没有干劲。
此时如果他答应了车志红的请求，无疑是跳进了火坑。但出人意料的是，王树周竟然答应了，理由是他想要再让自己燃烧一次。
这个理由在普通人听来有些荒唐，但是王树周确实真正让自己燃烧了一把，后来他不仅救活了公司，还让公司的年销售额突破了3000万，当然这都是后话了。
上任总经理职务的王树周很快摸清楚了公司亏损的原因之一，提成点太低。原本的公司制度规定，销售出去1000万的海带，提成点只有1%，也就是10万元，每个人分一分拿到手的根本没有多少。而且最累的养殖场工人的工资也只有7000元一个月，这自然打击了很多人的积极性。
于是王树周承诺，直接将提成点拉高到4.5%，同时养殖场工人的工资提高到9000元每月。起初员工们认为王树周是在“画大饼”，但连续几个月都真的拿到更多工资之后，员工们终于相信了。随后员工积极性也被调动起来了，每个人都干劲十足。
解决完员工问题后，王树周开始关注养殖短板。海带一般养殖在浮在海面上的架绳上，远远看过去像一张密集的大网。这虽然是养海带的传统办法，但这种养殖模式很容易受到海浪的影响。一旦架绳被海浪冲破，上面的海带损失殆尽不说，还会造成部分小海带擦伤变成次品，损失非常大。
通过观察，王树周发现，架绳容易被海浪冲破是因为架绳长短不一，海浪一冲过来绳子就容易受力不均而断掉。发现问题之后，经过多次试验，王树周统一将架绳的长度改成了85米，之后架绳断裂的情况大幅度减少，海带产量也因此直接每年增长了1000吨。
产量增长之后，王树周开始在销售上发力。公司产品销售地区是海带主产区，海带过剩，但小海带的价格要比普通海带的价格贵一倍。按照常理来讲，小海带根本卖不出去，所以最好就是卖到别的地方去。
但是王树周却不这样认为，他觉得如果自己的小海带能够在这么竞争激烈的地方站稳脚跟，就能够证明小海带有多优质，客户会越来越多。于是王树周找到了在福州有35家门店的超市负责人，表示想要在超市上架自己的小海带。
超市负责人尝过小海带之后，给予了高度认可，说它口感很好，而且普通的海带都需要煮熟才能吃，但是小海带直接用开水烫就能吃了。听到负责人这么说，王树周心里暗自高兴，觉得小海带在超市上架的事情八九不离十了。
但没想到超市负责人突然来了一句，要跟他签对赌协议。协议内容是如果王树周想要在超市上架小海带，就必须保证海带能够在一年内卖出去1000万，如果卖不出去就需要王树周自行补齐1000万。
王树周听了很为难，但是看到超市的人流量他还是决定赌一把。随后他在这家超市的所有分店都上架小海带，很快许多消费者都看中了小海带的烹饪简单和口感嫩的优点，纷纷买回家去。2019年，小海带在超市的总营业额达到了1100万，顺利完成了对赌协议。
自此之后，小海带成功在福州一炮而红，后来又陆续辐射到了包括广州、深圳在内的多个城市。2019年，王树周的年销售额突破了3000万。
