分
泰康人寿
HWP
PURSUE
EXCELLENCE
红
HWP管理部
2022年以来，HWP基本法创立年终分红机制，让HWP共享公司发展成果，作出更有效的制度激励，使HWP在共建共享发展中有更多获得感，共享发展红利，有更足的动力和后劲继续拼搏，体现了泰康HWP基本法制度的优越性。
2023年度-HWP年终分红
健康财富企业家/合伙人分红总额
逆势增长9%
人数覆盖369人
分红获得者团队年累计产能20.7亿标保
——
分红人员
HWP健康财富企业家\合伙人\职业HWP
HWP年终分红机制
✔ 入围条件
每年12月末各级HWP合伙人/健康财富企业家级别者，达到下列标准可入围HWP年终分红：
✔ 分红规则
按全年业绩贡献比例*可分配红利进行分红。
——
共建与共享相辅相成，HWP基本法年终分红机制充分调动全体HWP参与建设的积极性、主动性、创造性，努力提高绩效及生产力，成为泰康方案的坚定执行者和践行者，共同担负推动公司发展的责任。奋斗在泰康，共同享有职涯出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同公司和寿险新时代一起成长与进步的机会。
HWP分红受益者访谈
Q1：今年作为HWP年终分红TOP 1获得者，您有什么体悟和感受，心情如何？
Q2：连续七年蝉联泰康北分销冠，您的销售秘籍是？
Q3：您创立的超凡团队，有什么特别的寓意？
Q1：连续两年获得HWP年终分红，您有什么体悟和感受，心情如何？
Q2：深耕保险二十三年，与公司共同成长，您的事业初心和理想是什么？最难忘的事情？
Q3：从超级个人绩优到做大做强团队，您怎样在HWP新赛道上越走越宽？
