总裁寄语
HWP总裁杯新人王荣誉，鼓励周周开单、月月万C，鼓励件数为王、客户至上。
HWP是一支职业化、专业化队伍，周周开单、月月万C就是职业化最好的体现。
——泰康人寿总裁 程康平
2023 年11月1日后(含)入司的
HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，
连续三个月：每月 FYC≥10000 元
或每月承保件数≥4 件，
且必须含有 2 件长险
达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉
达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉
柴 荣
泰康人寿郑州HWP
Q1：你之前的职业是什么?
为什么离开原职业呢？
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@柴 荣
我有十年保险从业经历，服务过超1500个客户，考虑到工作展业模式更新及市场变化，我选择离开原公司，加盟泰康HWP。
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Q2：你是在什么机缘巧合之下，
接触到泰康，成为HWP的？
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@柴 荣
我了解到泰康HWP项目，公司战略发展目标及对客户层面的私享服务，对泰康有了新的认识和认同，源于内心的泰康情怀，跟随团队选择加盟泰康HWP。
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Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？
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@柴 荣
1、从事寿险事业需要具备一定的专业知识和技能，需要不断学习和提升自己。这种挑战性可以让我不断成长和进步，泰康赋予我们专业学习的平台，我能不断地提高自己的能力和竞争力。
2、随着人们对保险意识的提高和保险市场的不断扩大，寿险行业的发展前景非常广阔。作为一名寿险从业者，我相信自己有机会在这个行业中实现自己的职业发展和个人价值。
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Q4：你获得了总裁杯新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？
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@柴 荣
1、与客户进行充分的沟通和交流，了解他们的家庭状况、财务状况、风险偏好等，为他们量身定制个性化的保险方案；
2、定期回访客户，关注他们的生活变化和需求变化，及时调整保险方案，确保客户的保障始终符合他们的实际情况。
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Q5：泰康哪些体系及资源赋能支持到你？
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@柴 荣
1、泰康全面的培训体系——涉及到金融理财、医学建议、遗产规划、税务筹划等，为客户提供全面的财富保障；
2、公司活动及服务支持等资源。借助这些资源，我们能帮助客户了解及解决家庭保险和财富管理需求。
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Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话
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@柴 荣
坚持下去，时间就是答案！
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