总裁寄语
HWP总裁杯新人王荣誉，鼓励周周开单、月月万C，鼓励件数为王、客户至上。
HWP是一支职业化、专业化队伍，周周开单、月月万C就是职业化最好的体现。
——泰康人寿总裁 程康平
2023 年11月1日后(含)入司的
HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，
连续三个月：每月 FYC≥10000 元
或每月承保件数≥4 件，
且必须含有 2 件长险
达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉
达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉
杨 梨
泰康人寿昆明HWP
Q1：你之前的职业是什么?
为什么离开原职业呢？
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@杨 梨
我之前一直在旅游行业，曾经在工作中接触过保险公司的康养服务，原本我就对医养行业的发展前景非常看好，也充满兴趣，所以很想在这个行业开辟自己的另一番事业。
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Q2：你是在什么机缘巧合之下，
接触到泰康，成为HWP的？
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@杨 梨
泰康一直以来都是保险行业的领军者，在之前的工作经历中也频繁与保险行业打交道，发现同业对泰康的认可也很高，再加上泰康的医养版块本身就是我未来发展的目标，所以才选择来到泰康，成为一名HWP。
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Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？
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@杨 梨
原本企业主的身份，让我在自我管理方面养成了良好的习惯，也形成了相对有体系化的自主经营经验，我相信借助着泰康丰富的资源和平台的优势，两相配合之下，一定能发挥最大效益。
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Q4：你获得了总裁杯新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？
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@杨 梨
一方面是做到了客户分类服务。通过在旅游行业20多年的工作积累，我收获了很多的客户信任，这么多年的客户服务经验，也让我对我的客户有一定的了解和掌握，我能细致地挖掘客户需求，精准地匹配产品计划，让我在展业中能够更加顺利。
另一方面是听话照做与自我管理。首先当然是从入司以来都认真遵行项目组的要求，认真参加各类培训学习赋能，充实专业知识和能力；然后还需要严格的自我管理，以目标为导向，持续的客户经营，形成适合自己的展业模式。
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Q5：泰康哪些体系及资源赋能支持到你？
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@杨 梨
第一，HWP项目本身给我职业身份的赋能。保险顾问+医养顾问+理财顾问的三重身份，让原本单薄的保险代理人的职业身份更加丰满，面对客户更加全面、专业、自信。
第二，超级体验式营销的模式，职场的优势。完备的三超体布局及高品质、高人流量的CBD职场选址，降低了客户的营销难度，增加了客户的信任度。
第三，完善的培训体系。丰富且系统的培训安排，帮助我能更快了解泰康的战略和方案，掌握各类产品内容，逐步成长为专业的HWP。
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Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话
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@杨 梨
借平台之力，尽自己之能。
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